HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PERAWAT

Latarbelakang: Kelelahan kerja adalah salah satu keluhan yang sering terjadi pada perawat. Kelelahan kerja pada perawat menjadi perhatian karena perawat sering mengambil tanggungjawab berlebih. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja. Metode: Penelitian dilakukan menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan desain studi cross sectional. Sampel penelitian adalah 65 perawat yang dipilih dengan metode total sampling. Pengambilan data kelelahan kerja menggunakan instrumen Industrial Fatigue Research Committee (IFRC) sedangkan beban kerja diperoleh dengan pengukuran rata-rata denyut nadi perawat sebanyak tiga kali pengukuran. Kedua variable tersebut dianalisis dengan menggunakan uji Chi Square. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan 67,7% pekerja berusia >29 Tahun dan 66,2% berjenis kelamin perempuan, selain itu sebagian besar pekerja mengalami kelelahan sedang (72,30%) dan beban kerja berlebih (80%). Hasil analisis bivariat diketahui ada hubungan antara faktor beban kerja dengan kelelahan kerja perawat (Pvalue=0,034). Selain itu didapatkan prevalence ratio pada pekerja dengan beban kerja berlebihan diketahui lebih tinggi dibandingkan dengan beban kerja normal. Perbedaan aktivitas pekerjaan pada perawat yang cukup beragam ditambah dengan tingginya angka kunjungan pasien menyebabkan kenaikan jumlah beban kerja yang harus diselesaikan oleh perawat sehingga berdampak pada terjadinya kelelahan kerja. Kesimpulan: Disimpulkan bahwa pembagian beban kerja dapat menyebabkan kelelahan kerja pada perawat sehingga perlu dilakukan peninjauan kembali pembagian beban kerja oleh manajemen rumah sakit.

1.  UEU-Journal-20303-11_1438.pdf - 856 KB

• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA TERHADAP PENINGKATAN KESEHATAN LANSIA DI RW 07 KELURAHAN KAYU MANIS KECAMATAN MATRAMAN JAKARTA TIMUR
• GAMBARAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI UNIT INSTALASI AIR CONDITIONING ( AC ) DI APARTEMEN U RESIDENCE 1 KARAWACI
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT