PENGARUH STRES KERJA TERHADAP INTENTION TURNOVER PADA KARYAWAN PRODUKSI DI PT. SS TANGERANG

PT.SS adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufacture, yang memproduksi bermacam komponen otomotif. Aturan dirasakan merugikan karyawan produksi, kerena ditargetkan untuk menghasilkan banyak barang, beresiko tinggi terhadap kecelakaan kerja. Sehingga dirasakan tidak adil, tidak nyaman, menimbulkan berbagai keluhan dan stres sehingga berdampak pada intention turnover karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap intention turnover pada karyawan produksi. Rancangan penelitian ini kuantitatif dengan tehnik pengumpulan data rondom sampling dengan sampel 100 karyawan. Alat ukur yang digunakan adalah skala intention turnover dengan reabilitas (α) = 0,938 dengan 35 aitem valid dan skala stres kerja dengan reabilitas (α) = 0,929 dengan 36 aitem valid. Hasil uji regresi diketahui terdapat pengaruh positif seginifikan stres kerja terhadap intention turnover dengan sig. (p) sebesar 0,000 dan pengukuran regresi Y=40,739+0,439X. Diperoleh pengaruh stres kerja terhadap intention tuurnover sebesar 18,3% dan sisanya dipengaruhi faktor lain. Karyawan yang memiliki stres kerja rendah lebih banyak (53%) sedangkan intention turnover lebih banyak tinggi (52%). Intention turnover yang tinggi lebih banyak ditemui pada usia dewasa madya , karyawan laki-laki, bekerja lebih 20 tahun, berpendidikan D3, yang pernah mendapatkan promosi, berstatus lajang dan berpenghasilan/gaji 5-6 juta.

1.  UEU-Journal-20725-11_1682.pdf - 939 KB

• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA TERHADAP PENINGKATAN KESEHATAN LANSIA DI RW 07 KELURAHAN KAYU MANIS KECAMATAN MATRAMAN JAKARTA TIMUR
• GAMBARAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI UNIT INSTALASI AIR CONDITIONING ( AC ) DI APARTEMEN U RESIDENCE 1 KARAWACI
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT