PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN KOMPETENSI PERAWAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pelatihan terhadap kinerja perawat serta pengaruh langsung dan tidak langsung kompetensi perawat sebagai variabel intervening. Analisis menggunakan variabel bebas yaitu motivasi kerja dan Pelatihan. Variabel intervening yaitu Kompetensi perawat dan variabel terikat yaitu kinerja perawat. Responden penelitian ini adalah perawat di Rumah Sakit Mitra Kemayoran. Pengambilan responden dilakukan dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner yang disebarkan langsung kepada perawat sebanyak 221 kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisa Structure Equestion Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kompetensi perawat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perawat dan kompetensi perawat sebagai variabel intervening berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat.

1.  UEU-Master-21016-COVER.Image.Marked.pdf - 404 KB
2.  UEU-Master-21016-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 327 KB
3.  UEU-Master-21016-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 389 KB
4.  UEU-Master-21016-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 323 KB
5.  UEU-Master-21016-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 560 KB
6.  UEU-Master-21016-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 376 KB
7.  UEU-Master-21016-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 130 KB
8.  UEU-Master-21016-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 702 KB
9.  UEU-Master-21016-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 11555 KB
10.  UEU-Master-21016-BAB1.Image.Marked.pdf - 477 KB

• PENGARUH PROGRAM ORIENTASI KEPERAWATAN TERHADAP PENINGKATAN KOMPETENSI PERAWAT BARU DI SILOAM HOSPITAL LIPPO VILLAGE 2014
• SIMULTANEOUS RELATIONSHIP BETWEEN COMPETENCE AND BURN OUT TO PATIENT SAFETY CULTURE WITH SYSTEM THINKING AS INTERVENING VARIABEL