PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG RAWAT INAP TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RUMAH SAKIT KANKER

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Journal » Magister Administrasi RS
Posted by [email protected] at 18/11/2021 13:24:23 • 415 Views

PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG RAWAT INAP TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI RUMAH SAKIT KANKER

Created by :
Nuryanti Samosir ( 20160309063 )
Fifi Dwijayanti; Kemala Rita; Rokiah Kusumapraja; Muhammad Fachruddin Arrozi Adhikara

Subject:	PELAYANAN KEPERAWATAN KEPALA RUANG PERAWAT BURNOUT
Alt. Subject :	NURSING SERVICES HEAD OF NURSE ROOM BURNOUT
Keyword:	Kejenuhan Peran Kepemimpinan Kinerja Perawat Analisis Jalur

Description:

Burnout tidak mempengaruhi kinerja perawat di Rumah Sakit Kanker Dharmais. Rumah sakit merupakan titik sentral yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan dalam kehidupan masyarakat. Kinerja perawat merupakan salah satu indikator keberhasilan dalam kepuasan pasien. Tuntutan kerja yang berlebihan membuat perawat bekerja berlebihan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan terhadap kinerja perawat dengan burnout sebagai faktor mediasi di RS Kanker Dharmais. Desain studi cross-sectional dan teknik stratified proporsional sampling digunakan dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner kepada perawat di ruang rawat inap dan menggunakan analisis jalur. Sebanyak 200 perawat dilibatkan dalam penelitian ini. Hasil ini menunjukkan bahwa peran kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat (p <0,05) dan burnout bukan merupakan variabel mediasi. Besar pengaruh peran kepemimpinan secara langsung (0.274) lebih besar dibandingkan dengan besar pengaruh melalui variabel mediasi (0.034), sehingga dapat disimpulkan bahwa burnout bukan merupakan variabel mediasi peran kepemimpinan kepala ruang rawat inap terhadap kinerja. Burnout pada perawat di Rumah Sakit Kanker Dharmais masuk dalam kategori sedang. Besar pengaruh peran kepemimpinan terhadap kinerja secara langsung lebih besar dibandingkan melalui variabel mediasi, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel burnout bukanlah variabel mediasi. Perlu adanya upaya pencegahan dan peningkatan kinerja seperti sosialisasi prosedur kerja secara rutin, pemantauan program layanan, meningkatkan komunikasi antara kepala ruangan dan staff, kegiatan refreshing, bimbingan kerohanian untuk memperkuat psikologis perawat, pencatatan yang sistematis, pelatihan caring pelayanan pada pasien dan treatment untuk menurunkan kejenuhan rutinitas kerja.

Date Create	:	18/11/2021
Type	:	Text
Format	:	pdf
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Journal-11_2057
Collection ID	:	11_2057

Source :
Indonesian Journal of Nursing Health Science Vol.6, No.2, September 2021 ,p.61-67

Relation Collection:
Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2021 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-peran-kepemimpinan-kepala-ruang-rawat-inap-terhadap-kinerja-perawat-dengan-burnout-sebagai-variabel-mediasi-di-rumah-sakit-kanker-22553.html

[ Free Download - Free for All ]