EVALUASI PENERAPAN SIKDA OPTIMA DENGAN PENDEKATAN HOT-FIT PADA ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA DI WILAYAH PUSKESMAS JOHAR BARU  JAKARTA PUSAT

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Journal » Manajemen Informasi Kesehatan
Posted by [email protected] at 29/11/2021 14:08:58 • 14540 Views

EVALUASI PENERAPAN SIKDA OPTIMA DENGAN PENDEKATAN HOT-FIT PADA ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA DI WILAYAH PUSKESMAS JOHAR BARU JAKARTA PUSAT

Created by :
Laela Miftahul Jannah ( 20160310041 )
Syefira Salsabila

Subject:	PENILAIAN INFORMASI TEKNOLOGI
Alt. Subject :	EVALUATION INFORMATION TECHNOLOGY
Keyword:	SIKDA Optima HOT-Fit Sumber Daya Manusia Puskesmas Johar Baru

Description:

Puskesmas Johar Baru merupakan salah satu puskesmas yang telah menerapkan SIKDA Optima. SIKDA Optima adalah SIKDA generik yang di optimalkan sesuai dengan kebutuhan puskesmas yang melibatkan pihak ketiga yaitu vendor. Untuk mengetahui apakah SIKDA Optima sudah efektif dan efisien, maka diperlukan suatu evaluasi. Tujuan penelitian ini untuk mengevaluasi penerapan SIKDA Optima di Wilayah Puskesmas Johar Baru Jakarta pada Aspek SDM dengan Pendekatan HOT-Fit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survey observasional dan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini sebesar 98 user dan besar sampel sebanyak 79 user. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, dengan analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji regresi linier berganda diperoleh bahwa ada pengaruh secara signifikan Penggunaan SIKDA Optima dan Kepuasan Pengguna SIKDA Optima secara simultan terhadap Manfaat Nyata SIKDA Optima di Wilayah Puskesmas Johar Baru Jakarta Pusat (p-value 0,000001) dengan persamaan manfaat nyata = 5,716 - 0,016 (Penggunaan System) + 0,776 (Kepuasan Pengguna SIKDA Optima). Koefisien determinasi ( R2) sebesar 66,6%. Hal ini berarti bahwa keragaman manfaat nyata dapat dijelaskan oleh Kepuasana Pengguna SIKDA Optima dan Pengguna Sistem sebesar 66,6% sedangkan 33,4% dijelaskan oleh faktor lain.

Date Create	:	29/11/2021
Type	:	Text
Format	:	pdf
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Journal-11_2099
Collection ID	:	11_2099

Source :
INOHIM Vol.7, No.1, Juni 2019

Relation Collection:
Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2021 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/evaluasi-penerapan-sikda-optima-dengan-pendekatan-hotfit-pada-aspek-sumber-daya-manusia-di-wilayah-puskesmas-johar-baru--jakarta-pusat-22654.html

[ Free Download - Free for All ]