HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DI TEMPAT KERJA DAN KELUHAN SUBJEKTIF (NON AUDITORY) PARA PEKERJA DI BAGIAN PRODUKSI PT.SANOFI AVENTIS - JAKARTA

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Kesehatan Masyarakat
Posted by [email protected] at 03/04/2014 13:25:17 • 2157 Views

HUBUNGAN TINGKAT KEBISINGAN DI TEMPAT KERJA DAN KELUHAN SUBJEKTIF (NON AUDITORY) PARA PEKERJA DI BAGIAN PRODUKSI PT.SANOFI AVENTIS - JAKARTA

Created by :
FAJAR ARI PRABOWO ( 2010-31-160 )

Subject:	TINGKAT KEBISINGAN DI TEMPAT KERJA
Alt. Subject :	KELUHAN SUBJEKTIF (NON AUDITORY) PARA PEKERJA
Keyword:	tingkat kebisingan keluhan subjektif(non auditory)

Description:

Range kebisingan 98 � 105 dBA pada bagian machine moulding dialami oleh tenaga kerja dengan kelelahan ringan (22,2%), kelelahan sedang (51,9%), kelelahan berat (25,9%) pada bagian floor moulding dengan intensitas kebisingan 74 � 80 dBA terjadi kelelahan ringan (70%) kelelahan sedang (25%) dan kelelahan berat (5%) (Setiawan, 2002). Tujuan penelitian adalah mengetahui tingkat kebisingan di tempat kerja dan keluhan subjektif yang dirasakan oleh para pekerja di bagian Produksi PT. Sanofi Aventis Indonesia � Jakarta. Metode penelitian adalah cross sectional dan jumlah sampel sebanyak 35 orang secara sample random sampling dianalisi menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan uji T-test. Sebagian besar pekerja produksi berusia 25 � 52 tahun, rentang masa kerja 1-8 tahun. Rata � rata skor nilai tingkat kebisingan (90,489�6.732) dBA dan Rata � rata nilai gangguan komunikasi (7,40�1,931), Rata � rata nilai gangguan fisiologis (6,00�2.567), nilai rata � rata gangguan psikologi (3,14�0,772). Hasil uji T-test Independent menunjukkan tidak ada hubungan antara tingkat kebisingan dengan keluhan subjektif (non auditory) dari segi gangguan komunikasi, gangguan fisiologi, gangguan psikologi, (t1=-1.010; t2=- 0.667; t3=-0.441; P≥0.05) namun masih diperlukan pengendalian secara teknis dan administratif. Pengendalian secara teknis dengan melakukan engineering control, melakukan pemilihan alat pelinding diri (person protect equipment) yang sesuai sedangkan secara administratif dengan mengatur jadwal waktu kerja, membatasi waktu kerja, melakukan rotasi pekerja.

Date Create	:	03/04/2014
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-2010-31-160
Collection ID	:	2010-31-160

Source :
Perpustakaan Esa Unggul

Relation Collection:
Universitas Esa Unggul

Coverage :
Sivitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
copyright @2014 by UEU Library

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-tingkat-kebisingan-di-tempat-kerja-dan-keluhan-subjektif-non-auditory-para-pekerja-di-bagian-produksi-ptsanofi-aventis--jakarta-2310.html

[ Free Download - Free for All ]