LAPORAN AKHIR PENELITIAN MANDIRI : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, TEAM WORK, TERHADAP WORK ENGAGEMENT MELALUI MOTIVASI KERJA

Di era globalisasi seperti saat ini, banyak perkembangan dan persaingan dalam dunia usaha yang semakin pesat. Semua perusahaan berlomba-lomba untuk memberikan yang terbaik bagi setiap customernya, sehingga perusahaan memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) atau disebut tenaga kerja yang memiliki keterampilan tinggi untuk mendapatkan sebuah kepercayaan dari masyarakat luas. PT. Indofood Tbk, merupakan industri besar yang bergerak di bidang produksi bumbu penyedap Monosodium Glutamate (MSG). Perusahaan ini merupakan perusahaan yang memproduksi berupa bumbu masak siap pakai yang sangat mengutamakan kualitas produk dengan berstandar ISO. Tidak hanya dari segi kualitas pangan, akan tetapi juga memperhatikan kualitas dari segi sumber daya manusianya. Salah satu sumber daya utama perusahaan yang terlepas dari sifat bisnisnya yaitu work engagement. Work Engagement dapat mempengaruhi suatu kondisi, sikap atau perilaku seorang karyawan terhadap pekerjaannya yang memiliki pemahaman dan kepedulian dalam menjalankan peran mereka dalam perusahaan. Work Engagement menjadi peran yang sangat penting untuk diperhatikan dalam suatu perkembangan perusahaan. Peningkatan dan pengembangan suatu perusahaan ini dapat dilakukan dengan menciptakan karyawan yang engaged dengan pekerjaannya. Karyawan yang memiliki tingkat work engagement yang tinggi sangat memihak dan benar-benar peduli dengan bidang pekerjaan yang mereka lakukan. Setiap perusahaan membutuhkan karyawan work engagement yang proaktif dan memiliki komitmen yang tinggi untuk bekerja, sehingga perusahaan mampu bertahan dalam menghadapi persaingan yang semakin kuat.

1.  UEU-Research-23645-16_0891.pdf - 984 KB

• HUBUNGAN ANTARA KEMANDIRIAN BELAJAR (SELF DIRECTED LEARNING) DENGAN MOTIVASI BELAJAR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DILIHAT DARI SEGI GENDER PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA
• HUBUNGAN PERSEPSI IBU HAMIL TENTANG DUKUNGAN SUAMI DAN MOTIVASI IBU DALAM MELAKUKAN PEMERIKSAAN ANTENATAL CARE DI RUMAH SAKIT UMUM MALUKU TENGGARA 2012
• HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PATRIA IKKT
• GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. DUTA ANEKA POWERINDO
• MOTIVASI BERPRESTASI MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL
• MOTIVASI DAN KEPUASAN MENONTON WARGA RT 02 RW 02 KELURAHAN SUKASARI TANGERANG BANTEN TERHADAP PROGRAM BERITA METRO HARI INI DI METRO TV
• FAKTOR � FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI PERAWAT TERHADAP PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG PERINATOLOGI RUMAH SAKIT UMUMDAERAH TANGERANG
• HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA BIDAN DI RUANG KEBIDANAN SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG