PENGARUH COGNITIVE DAN AFFECTIVE JOB INSECURITY TERHADAP LIFE SATISFACTION, JOB SATISFACTION, DAN JOB PERFORMANCE DI PEMERINTAHAN PROPINSI BANTEN

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi pengaruh antara affective job insecurity, cognitive job insecurity, terhadap life satisfaction, job satisfaction dan job performance. Dan juga tentang pengaruh antara job satisfaction terhadap life satisfaction dan job performance. Serta pengaruh antara life satisfaction dengan job performance. Hal ini merupakan pengembangan dari beberapa penelitian sebelumnya. Survei menggunakan 160 responden dengan metode purpose sampling pada Staf Honorer yang bekerja di Pemerintahan Propinsi Banten. Untuk analisa menggunakan analisis faktor serta pemodelan persamaan struktural (SEM) Lisrel. Temuan dari studi ini adalah Affective Job Insecurity berpengaruh positif terhadap Cognitive Job Insecurity dan job satisfaction, namun tidak berpengaruh terhadap life satisfaction dan job performance. Cognitive Job Insecurity berpengaruh negatif terhadap Job satisfaction dan tidak berpengaruh terhadap life satisfaction dan job performance. Demikian juga job satisfaction berpengaruh positif terhadap life satisfaction dan job performance. Dengan ini harapannya akan memberikan masukan terhadap pemimpin ASN di propinsi Banten dalam menerapkan kebijakannya untuk mendapatkan kinerja yang maksimal

1.  UEU-Master-25634-COVER.Image.Marked.pdf - 613 KB
2.  UEU-Master-25634-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 494 KB
3.  UEU-Master-25634-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 633 KB
4.  UEU-Master-25634-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 633 KB
5.  UEU-Master-25634-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 745 KB
6.  UEU-Master-25634-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 589 KB
7.  UEU-Master-25634-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 647 KB
8.  UEU-Master-25634-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 734 KB
9.  UEU-Master-25634-BAB1.Image.Marked.pdf - 642 KB