PENGARUH SELF EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS
Posted by [email protected] at 24/06/2022 10:00:48 • 931 Views

PENGARUH SELF EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS

Created by :
GEDE PRONAJAYA ( 20180309046 )

Subject:	SELF EFFICACY PENGEMBANGAN KARIER KINERJA PERAWAT
Alt. Subject :	SELF EFFICACY CAREER DEVELOPMENT NURSE PERFORMANCE
Keyword:	Self Efficacy Pengembangan Karier Employee Engagement dan Kinerja Perawat

Description:

Salah satu faktor keberhasilan pengelolaan sumber daya manusia di dalam suatu organisasi ialah kinerja karyawan. Organisasi dapat dikatakan berhasil ketika kinerja karyawan organisasi tersebut baik. Hasil audit keperawatan yang masih rendah disalah satu ruangan yaitu dibawah 90%, tingginya angka turnover yang terjadi pada perawat setiap tahunnya, adanya pengaruh self efficacy terhadap kinerja yang dilakukan oleh perawat dan jenjang perawat klinis IV masih sedikit. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Self Efficacy dan Pengembangan Karier terhadap Employee Engagement serta Kinerja Perawat di Rumah Sakit Kanker Dharmais. Unit analisi adalah perawat Rumah Sakit Kanker Dharmais. Sampel penelitian berjumlah 200 responden. Desain penelitian ini adalah penelitian eksplanatori kausalitas (eksplanatory research). Teknik analisis data menggunakan Three-Box Method dan SEM (Structural Equation Model) dengan progam AMOS 24. Hasil penelitian menunjukan bahwa self efficacy dan pengembangan karier secara tidak langsung yang dimediasi employee engagement belum berpengaruh terhadap kinerja perawat ; employee engagement tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat ; self efficacy berpengaruh positif terhadap kinerja perawat ; pengembangan karier tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat ; self efficacy berpengaruh positif terhadap employee engagement ; pengembangan karier tidak berpengaruh terhadap employee enggagement. Temuan Penelitian: kinerja perawat dalam kategori tinggi, self efficacy dalam kategori tinggi, pengembangan karier dalam kategori baik, dan variabel employee engagement dalam kategori engaged.

Contributor	:	Dr. RINA ANINDITA, SE, MM Dr. RIAN ADI PAMUNGKAS, S.Kep, MNS, PHN
Date Create	:	24/06/2022
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Master-20180309046
Collection ID	:	20180309046

Source :
Master Theses of Hospital Administration

Relation Collection:
Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-self-efficacy-dan-pengembangan-karier-terhadap-employee-engagement-serta-kinerja-perawat-di-rumah-sakit-kanker-dharmais-25788.html

[ Free Download - Free for All ]