PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (PT. SC RAWA BUAYA JAKARTA BARAT)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhLingkungan Kerja, Pengembangan Karir Dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan Di Masa Pandemi Covid-19(Studi Kasus PT SC Rawa Buaya Jakarta Barat). Variabel independen yaitu lingkungan kerja, pengembangan karir, kompensasi dan variabel dependen yaitu loyalitas karyawan. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT SC Rawa Buaya Jakarta Barat sejumlah 186. Pengambilan sampel menggunakan metode non probability samplingdengan teknik purposive sampling sebanyak 124 responden. Teknik pengumpulan data yang menggunakan kuisioner online. Teknik analisis data yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan; (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan; (3) kompensasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap loyalitas karyawan; (4) lingkungan kerja, pengembangan karir dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap loyalitas karyawan PT SC di masa pandemic covid-19; (5) Variabel yang berpengaruh dominan terhadap loyalitas karyawan PT SC adalah variabel pengembangan karir

1.  UEU-Undergraduate-25945-COVER.Image.Marked.pdf - 292 KB
2.  UEU-Undergraduate-25945-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 481 KB
3.  UEU-Undergraduate-25945-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 293 KB
4.  UEU-Undergraduate-25945-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 258 KB
5.  UEU-Undergraduate-25945-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 264 KB
6.  UEU-Undergraduate-25945-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 541 KB
7.  UEU-Undergraduate-25945-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 734 KB
8.  UEU-Undergraduate-25945-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 490 KB
9.  UEU-Undergraduate-25945-BAB1.Image.Marked.pdf - 420 KB