LAPORAN AKHIR PENELITIAN HIBAH INTERNAL : MODEL KETERKAITAN WORK ENGAGEMENT BERBASIS INOVASI DIPENGARUHI OLEH PERSONALITY DAN LEARNING ORGANIZATIONAL PADA KELOMPOK UKM PIK PULOGADUNG

Tujuan utama penelitian adalah menciptakan konstruksi model konseptual Work Engagement Melalui Inovasi pada Karyawan Kelompok UKM di Perkampungan Industri Kecil (PIK) Pulogadung Jakarta Timur, agar dapat meningkatkan work engagement sehingga UMKM didaerah pesisir mengetahui strategi Sumber Daya Manusia melalui inovasi produk yang mampu meningkatkan Work Engagement. Paradigma kesuksekan dalam dunia bisnis saat ini bukan lagi siapa yang kuat, akan tetapi siapa yang cepat menyesuaikan diri dengan perubahan. Kelangsungan hidup dan kesuksesan suatu organisasi tidak hanya tergantung pada seberapa produktif organisasi itu, tetapi juga pada seberapa baik dan cepat organisasi dapat menyesuaikan diri dengan lingkungannya. Bagi UKM dengan mengetahui kecenderungan perilaku organisasi dalam melakukan pembentukan model Work Engagement, maka mereka dapat dengan cermat menjaga sustainability UMKM dan memaksimalkan keuntungan serta kemudahan. Keutamaan penelitian terletak pada, pertama, melihat kecenderungan bagaimana Personality dan Learning Organizational mempengaruhi perilaku Sumber daya Manusia dalam pembentukan Work Engagement melalui Inovasi Produk; kedua, efek dari Personality dan Learning Organizational dalam membentuk Work Engagement akan mempengaruhi implementasi strategi manajemen secara luas; ketiga, preferensi prospek investasi dalam memaksimalkan keunggulan berdasarkan persaingan pasar yang dihadapi. Objek penelitian adalah Kelompok UKM di Perkampungan Industri Kecil (PIK) Pulogadung Jakarta Timur, sampel karyawan yang bekerja pada Sektor Usaha Mikro Kecil dan Menengah Usaha Konveksi di Perkampungan Industri Kecil Jakarta Timur . Rancangan penelitian berbentuk kausalitas ekspalanatoris yang bertujuan untuk menguji pengaruh Pernonality dan Learning Organizational dalam membentuk Work Engagement berdasarkan Inovasi. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik purposive sampling. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Model (SEM) melalui LISREL. Adapun variable penelitian terdiri dari variable eksoggen Personality (X1), Learning Organizational (X2) Variabel endogen berupa Work Engagement (Y), dan Inovasi (Z) sebagai variable intervening. Target dan temuan penelitian Pertama, menghasilkan model Work Engagement melalui Inovasi yang dikaji dalam analisis Personality dan Learning Organizational pada individu pasar untuk rekayasa sustainability, Kedua, konstruksi model perilaku Work Engagement karyawan dalam rekayasa sustainability keterlibatan karyawan. Ketiga, konstruksi model pedoman dalam membentuk Work Engangement pada UKM di Perkampungan Industri Kecil . Keempat, diseminasi hasil penelitian di seminar internasional yang diselenggarakan oleh ICEBUS; Kelima, Internasional Journal IJEFI; Keenam, mendapatkan HAKI

1.  UEU-Research-28559-16_1007.pdf - 1952 KB

• HUBUNGAN PENGETAHUAN, SIKAP DAN PERILAKU IBU DALAM MENIMBANGAN ANAKNYA KE POSYANDU PADA POSYANDU BANDARAN DI DESA KENDAWANGAN KIRI KECAMATAN KENDAWANGAN KABUPATEN KETAPANG
• LAPORAN PROGRAM INOVASI KEEFEKTIFAN PENGUKURAN NYERI MENGGUNAKAN SKALA VAS (VISUAL ANALOGUE SCALE) DIBANDINGKAN SKALA UKUR (0-10) PADA ANAK USIA SEKOLAH PENDERITA KANKER DI RUANG ANAK LT. 4 RSKD
• LAPORAN PROGRAM INOVASI KEEFEKTIFAN PENGUKURAN NYERI MENGGUNAKAN SKALA VAS (VISUAL ANALOGUE SCALE) DIBANDINGKAN SKALA UKUR (0-10) PADA ANAK USIA SEKOLAH PENDERITA KANKER DI RUANG ANAK LT. 4 RSKD
• SEMINAR "DIGITAL INNOVATION AND ENTREPRENEUR FOR STRONGER FUTURE" UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN INOVASI TERHADAP KINERJA KETUA PROGRAM STUDI (STUDI KASUS UNIVERSITAS �XYZ�)
• PENGARUH ORIENTASI PASAR, INOVASI PRODUK DAN KEUNGGULAN BERSAING TERHADAP KINERJA PEMASARAN
• Market Orientation, Product Innovation on Marketing Performance Rattan Industry in Cirebon Indonesia
• PEMODELAN MANAJEMEN PEMBINAAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG PRODUKTIF DAN INOVATIF DENGAN PENDEKATAN REKAYASA INFORMASI
• STRATEGI PENYULUHAN CV. SAPROTAN UTAMA DALAM MENYEBARKAN INOVASI KEPADA PETANI : STUDI KASUS DESKRIPTIP KUALITATIF PENYULUHAN CV. SAPROTAN UTAMA DI DESA SUKA MEKAR-KARAWANG
• LAPORAN PERJALANAN DINAS 13 ASIAN CONGRESS OF NUTRITION 2019 NUTRITION AND FOOD INNOVATION FOR SUSTAINED WELL-BEING