PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KETERIKATAN KERJA MELALUI SELF EFFICACY

Peran sumber daya manusia sangatlah penting bagi keberlangsungan perusahaan, dimana sumber daya manusia yang baik merupakan fondasi awal bagi perusahaan dalam membantu merealisasikan program dan tujuan perusahaan agar dapat tercapai dengan optimal. Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi keterikatan kerja karyawan pada sebuah perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap keterikatan kerja melalui self efficacy. Metode yang digunakan dalam peneltian ini yaitu riset kausal. Populasi penelitian ini adalah karyawan tetap di bagian enginering dan maintenance. Pengambilan sampel dilakukan secara convenience sampling yaitu sampel yang dipilih merupakan karyawan tetap yang berkerja diatas 2 tahun. Metode analisis yang digunakan yaitu SEM yang meliputi validitas dan reliabilitas instrumen (confirmatory factor analysis), pengujian model hubungan antara variabel (path analysis), dan mendapatkan model yang cocok untuk predeksi (analisis model struktural) dengan menggunakan program olah data SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap keterikatan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap self efficacy, self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap keterikatan kerja melalui self efficacy. Hal ini berarti semua hipotesis yang ada pada penelitian ini memiliki hubungan positif yang mendukung hipotesisnya.

1.  UEU-Undergraduate-33399-COVER.Image.Marked.pdf - 197 KB
2.  UEU-Undergraduate-33399-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 364 KB
3.  UEU-Undergraduate-33399-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 395 KB
4.  UEU-Undergraduate-33399-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 607 KB
5.  UEU-Undergraduate-33399-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 336 KB
6.  UEU-Undergraduate-33399-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 302 KB
7.  UEU-Undergraduate-33399-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 757 KB
8.  UEU-Undergraduate-33399-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 760 KB
9.  UEU-Undergraduate-33399-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 406 KB
10.  UEU-Undergraduate-33399-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 516 KB
11.  UEU-Undergraduate-33399-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 401 KB
12.  UEU-Undergraduate-33399-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 848 KB
13.  UEU-Undergraduate-33399-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 2714 KB
14.  UEU-Undergraduate-33399-BAB1.Image.Marked.pdf - 1458 KB

• PENGARUH IDENTITAS KELOMPOK TERHADAP SELFESTEEM PADA KOMUNITAS REGGAE DI JAKARTA
• HUBUNGAN ANTARA SELF-EFFICACY DENGAN KONFORMITAS TEMAN SEBAYA PADA SISWA SMAN 57 JAKARTA
• HUBUNGAN ANTARA SELF REGULATED LEARNING DAN PROKRASTINASI AKADEMIK PADA MAHASISWA UEU JAKARTA-BARAT
• HUBUNGAN SELF SISTEEM DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA MAHASISWA REGULER UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEPATUHAN PENERAPAN SELF ASSESSMENT WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI (Studi Kasus pada KPP Jakarta Barat)
• GAMBARAN SELF CONFIDENCE MAHASISWA REGULER UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• GAMBARAN SELF EFFICACY SISWA SMA SWASTA X TANGERANG PADA MATA PELAJARAN MATEMATIKA
• WARM RELATING OF SELF TO OTHERS MAHASISWA UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• HUBUNGAN SELF EFFICACY DENGAN STRES PADA MAHASISWAYANG SEDANG MENYUSUN SKRIPSI DI SEMESTER GANJIL 2013/2014, UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KECEMASAN SAAT PRESENTASI PADA MAHASISWA UNIVERISTAS ESA UNGGUL