PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BANK BUKOPIN, TBK. AREA II JAKARTA)

Persaingan bisnis, termasuk dalam industri perbankan, yang sangat ketat semakin dirasakan dalam era glabalisasi ini. Tujuan jangka panjang yang umumnya dicita-citakan perusahaan adalah mampu bersaing dengan perusahaan-perusahaan sejenis lainnya dan berusaha terus untuk berkembang. Untuk itu faktor perkembangan teknologi dan sumber daya manusia yang handal merupakan faktor-faktor yang harus senantiasa diikuti agar perusahaan dapat mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan dan dapat bergerak maju. Di dalam dunia perbankan, pelayanan merupakan hal yang utama, terutama pelayanan kepada nasabah. Untuk pelayanan terkait dengan pengelolaan data diperlukan informasi yang akurat dan dapat diandalkan dan oleh sebab itu sistem informasi yang ada pada bank sangat penting untuk digunakan dalam memudahkan nasabah melakukan transaksi, seperti pengambilan uang, transfer, pengecekan saldo, dan lain-lain. Sistem Informasi Akuntansi memiliki peranan yang penting dalam proses bisnis karena dengan sistem informasi akuntansi perusahaan dapat mengidentifikasi, mengukur, dan mencatat proses bisnis tersebut dalam suatu model yang sedemikian rupa sehingga informasi yang dihasilkan dapat dimanfaatkan oleh pihak-pihak yang berkepentingan guna pengambilan keputusan. Baik buruknya kinerja dari sebuah Sistem Informasi Akuntansi dapat dilihat melalui kepuasan pemakai Sistem Informasi Akuntansi itu sendiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi (Kualitas Sistem, Kualitas Informasi, dan Kepuasan Pengguna) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.