LAPORAN KEGIATAN SEMINAR & LOKA KARYA UJI KOMPETENSI TENAGA KESEHATAN : PENGUATAN SISTEM UJI KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PREOFESI TENAGA KESEHATAN UNTUK MEMPERKUAT DAYA SAING BANGSA DI ERA GLOBAL

Sebagai upaya meningkatkan mutu pelayanan kesehatan kepada masyarkat, maka kepada setiap tenaga kesehatan diwajibkan utnuk melakukan uji kompetensi ( kecuali tenaga medis dan farmasi , pasal 32 Permenkes No. 161 tahun 2010) . Upaya ini dilakuan untuk melihat lebih lanjut apakah seorang tenaga kesehatan kompeten dibidangnya dan layakmemberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat. Dasar hukum pelaksanaan uji kompetensi adalah adanya Peraturan Menteri Kesehatan RI No.161 Tahun 2010 Tentang Registrasi Tenaga Kesehatan. Dengan adanya permenkes ini diharapkan sgera terbentuk MTKI di tingkat pusat dan MTKP ditingkat propinsi. Untuk menyeleksi tenaga kesehatan berkualitas, uji kompetensi menjadi salah satu cara yang paling ampuh. Betapa tidak, dengan menjamurnya lembaga pendidikan tinggi ilmu kesehatan, tidak dipungkiri kalau ada lulusan yang sebenarnya tidak kompeten di bidangnya. �Di manapun tenaga kesehatan akan bekerja, wajib menyertakan sertifikat uji kompetensi ini. Sebab sertifikat inilah yang akan bicara bagaimana sesungguhnya kualitas tenaga yang diluluskan oleh suatu lembaga,� .

1.  UEU-paper-8589-YU_PAP0002.pdf - 26 KB

• KOMPETENSITAS NARASUMBER DAN PEMAHAMAN PENGUNJUNG TERHADAP ISI MATERI DALAM SETIAP KUNJUNGAN (Company Visit) DI PEMDA KABUPATEN TANGERANG TIGARAKSA
• HUBUNGAN KOMPETENSI SUPERVISI KEPALA RUANGAN DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RS ROYAL TARUMA
• PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, KOMPETENSI, dan DUE PROFESSIONAL CARE TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT ( Studi Pada Auditor di Badan Pemeriksa Keuangan RI )
• PENGARUH PROFESIONALISME AUDITOR, KOMPETENSI AUDITOR DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT (Survey pada Auditor KAP Di Jakarta)
• HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI PROFESIONALISME GURU DAN KINERJA GURU DI SMA XXX TANGERANG SKRIPSI
• HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI GURU DENGAN PERILAKU AGRESI PADA GURU TAMAN KANAK-KANAK DI WILAYAH IV KECAMATAN KEMBANGAN, JAKARTA BARAT
• Gambaran Persepsi Siswa Terhadap Kompetensi Guru di SMA X
• KOMPETENSI, MOTIVASI, PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERDAGANGAN DALAM NEGERI
• Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
• Masa Kerja, Pendidikan, Kompetensi, Gender dan Kompensasi Karyawan PT. Mowilex Indonesia