ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(STUDI PADA KARYAWAN PT. TRADANA DWI BENUA TOURS AND TRAVELS)�

Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tradana Dwi Benua Tours and Travels. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian penjualan sebanyak 55 orang. Sampel ditentukan dengan teknik sensus, dimana semua karyawan pada bagian penjualan diikutsertakan sebagai responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi kuesioner dan studi pustaka. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian menggunakan SPSS 20.0 menunjukkan bahwa hasil uji F diperoleh F hitung sebesar 6,356 dengan nilai signifikansi sebesar 0,003 < 0,05, yang berarti terdapat pengaruh signifikan stres kerja dan kepuasan kerja secara bersama- sama terhadap kinerja karyawan pada PT. Tradana Dwi Benua Tours and Travels. Sedangkan hasil uji t diperoleh nilai signifikan dari variabel stres kerja sebesar 0,006 < 0,05 yang berarti variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan nilai signifikan variabel kepuasan kerja sebesar 0,001 < 0,05 yang berarti bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (Adjusted R2) sebesar 0,166, yang berarti sebesar 16,6% kinerja karyawan dipengaruhi oleh stres kerja dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Penelitian ini merekomendasikan bahwa perusahaan harus berupaya menurunkan stres kerja karyawan dengan cara meningkatkan faktor-faktor yang dapat memudahkan karyawan untuk memperoleh kompensasi yang memadai, setidaknya dapat memenuhi standar Upah Minimum Regional dimana tempat kerja berada, selain mengurangi beban kerja karyawan dengan target penjualan produk yang mudah dicapai. Selain itu, paket liburan wisata gratis dalam setahun sekali bagi karyawan dapat membantu meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas kerja karyawan kepada perusahaan.

1.  UEU-Undergraduate-9053-Cover.pdf - 51 KB
2.  UEU-Undergraduate-9053-abstrak.pdf - 26 KB
3.  UEU-Undergraduate-9053-daftar isi.pdf - 26 KB
4.  UEU-Undergraduate-9053-daftar gambar.pdf - 26 KB
5.  UEU-Undergraduate-9053-daftar lampiran.pdf - 26 KB
6.  UEU-Undergraduate-9053-persetujuan.pdf - 108 KB
7.  UEU-Undergraduate-9053-pengesahan.pdf - 121 KB
8.  UEU-Undergraduate-9053-bab1.pdf - 279 KB
9.  UEU-Undergraduate-9053-daftar pustaka.pdf - 279 KB
10.  UEU-Undergraduate-9053-lampiran.pdf - 215 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGESYANG GO PUBLICDI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2007 SAMPAI DENGAN 2009