PENGARUH WORKPLACE WELL-BEING TERHADAP
TURNOVER INTENTION MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI INDUSTRI OTOMOTIF

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 13/07/2021 13:56:28 • 883 Views

PENGARUH WORKPLACE WELL-BEING TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI INDUSTRI OTOMOTIF

Created by :
MOLIA HIDAYAH ( 20160101070 )

Subject:	KESEJAHTERAAN TEMPAT KERJA KARYAWAN
Alt. Subject :	WELFARE WORKPLACE EMPLOYEES
Keyword:	workplace well-being turnover intention employee well-being otomotif.

Description:

Kesejahteraan di tempat kerja pada karyawan menjadi bagian penting yang harus diperhatikan oleh organisasi karena akan berdampak pada kinerja karyawan dan keterikatan karyawan di tempat kerja. Tingginya tuntutan dan kurangnya kesejahteraan kerja pada karyawan di tempat kerja akan berdampak pada tingginya tingkat turnover intention, sehingga tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah memberikan penjelasan tentang pengaruh workplace well-being terhadap turnover intenton melalui employee engagement pada karyawan di industri otomotif. Penelitian ini dilakukan dengan survey menggunakan kuesioner yang disebarkan pada bulan Januari 2021 dimana responden yang digunakan sebanyak 90 karyawan Astrido Group Head Office. Data yang terkumpul diolah menggunakan SPSS dan dianalisis menggunakan path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa workplace well-being yang baik akan menurunkan turnover intention, workplace well-being yang baik akan meningkatkan employee engagement dan employee engagement yang baik tidak menurunkan turnover intention.

Contributor	:	Dr. Rina Anindita,SE,MM
Date Create	:	13/07/2021
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20160101070
Collection ID	:	20160101070

Source :
Undergraduate Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@Perpustakaan Universitas Esa Unggul 2021

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-workplace-wellbeing-terhadapturnover-intention-melalui-employee-engagement-pada-karyawan-di-industri-otomotif-20762.html

[ Free Download - Free for All ]