PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR  (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK TANUDIREDJA, WIBISANA, RINTIS & REKAN)

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Akuntansi
Posted by [email protected] at 30/07/2018 11:04:50 • 457 Views

PENGARUH INDEPENDENSI AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK TANUDIREDJA, WIBISANA, RINTIS & REKAN)

Created by :
SEPVIYANTI PURNAMA SARI ( 201312329 )

Subject:	AUDIT ORGANISASI KINERJA
Alt. Subject :	AUDIT ORGANIZATION PERFORMANCE
Keyword:	kinerja auditor independensi auditor komitmen organisasi gaya kepemimpinan budaya organisasi kantor akuntan publik tanudiredja wibisana rintis dan rekan

Description:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja auditor . Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner dan beberapa observasi serta wawancara langsung dengan pihak terkait dengan adutior di KAP Tanudiredja, Wibisana Rintis, dan Rekan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Objek yang diteliti adalah seluruh fungsional auditor. Metode analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda yang diolah mengunakan program IBM SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independensi auditor, komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja auditor dengan nilai R2 86%. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda, variabel independensi auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi r sebesar 0,161, dan nilai signifikansi kurang dari level of significant yakni 0,05 atau (0,010 < 0,050), Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor. Hal tersebut ditunjukkan dari nilai signifikansi sebesar nilai signifikansi kurang dari level of significant yakni 0,05 atau (0,000< 0,05) dan nilai koesfisien korelasi sebesar 0,627, Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja auditor Hasil penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi r sebesar 0,155 dan Nilai signifikansi yang lebih besar dari pada level of significant yakni 0,157 > 0,05, Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Auditor Hal ini dibuktikan melalui nilai koefisien korelasi r sebesar 0,410 dan Nilai signifikansi yang lebih kecil dari pada level of significant yakni 0,003 < 0,05.

Date Create	:	30/07/2018
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-201312329
Collection ID	:	201312329

Source :
Undergraduate Theses of Accounting

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2018

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-independensi-auditor-komitmen-organisasi-gaya-kepemimpinan-dan-budaya-organisasi-terhadap-kinerja-auditor--studi-empiris-pada-kantor-akuntan-publik-tanudiredja-wibisana-rintis--rekan-11061.html

[ Free Download - Free for All ]