ANALISIS PENYEBAB TERJADINYA KECELAKAAN KERJA BERDASARKAN UNSAFE ACTION DAN UNSAFE CONDITION DI PT X NOVEMBER 2016�JANUARI 2017

Berdasarkan data kejadian kecelakaan pada rentang waktu November 2016 � Januari 2017 di PT X, terdapat kenaikan angka kecelakaan sebanyak 7%. Kasus yang disebabkan oleh Karena perilaku tenaga kerja itu sendiri (unsafe action) yaitu karena penurunan konsentrasi/ human error, kecerobohan dan tidak menggunakan APD pada saat bekerja, sebanyak 71.4 %. Serta disebabkan karena kondisi kerja yang tidak aman (unsafe condition) yaitu kapasitas peralatan tidak sesuai dan kondisi jalan sebanyak 28.5 %. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis unsafe action dan unsafe condition penyebab terjadinya kejadian kecelakaan kerja di PT X. Jenis penelitian ini adalah dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui observasi, telaah dokumen dan wawancara mendalam. Hasil dari penelitian ini adalah karyawan masih melakukan pelanggaran terhadap tindakan tidak aman (unsafe action) dan kondisi tidak aman (unsafe condition). Hal tersebut menyebabkan peningkatan angka kecelakaan kerja pada rentang waktu November 2016-Januari 2017. Dari Hasil investigasi dari 7 kecelakaan didapatkan 28.5 % kasus yang disebabkan oleh unsafe condition dan 71.4 % kasus yang disebabkan oleh unsafe action. Beberapa kasus unsafe condition tersebut adalah tipe gerinda yang mengalami penggantian merk tanpa persetujuan HSE dan kondisi jalan raya yang padat sehingga kendaraan lain menyenggol kendaraan staff PT X. Sedangkan untuk kasus unsafe action adalah penurunan konsentrasi dari tenaga kerja/ human error, kecerobohan karyawan, APD tersedia tetapi tidak digunakan dan kurang berhati-hati. Penyebab terjadinya unsafe action dan unsafe condition karyawan mengabaikan sikap dan kondisi kerja nya menggunakan jalan pintas untuk mempermudah pekerjaan dan terbiasa dengan kondisi yang tidak aman. Sebaiknya karyawan harus diberikan pemahaman tentang tindakan tidak aman dan perilaku tidak aman agar lebih memperhatikan aspek keselamatan yang ada di lingkungan kerja terutama memulai keselamatan dari diri sendiri dan manajemen harus lebih tegas terhadap program keselamatan dengan cara memberikan penghargaan dan sanksi terhadap masalah keselamatan di tempat kerja.

1.  UEU-Undergraduate-10137-cover.Image.Marked.pdf - 161 KB
2.  UEU-Undergraduate-10137-orisinalitas.Image.Marked.pdf - 153 KB
3.  UEU-Undergraduate-10137-pengesahan.Image.Marked.pdf - 172 KB
4.  UEU-Undergraduate-10137-persetujuan.Image.Marked.pdf - 310 KB
5.  UEU-Undergraduate-10137-publikasi.Image.Marked.pdf - 138 KB
6.  UEU-Undergraduate-10137-abstrak.Image.Marked.pdf - 153 KB
7.  UEU-Undergraduate-10137-abstract.Image.Marked.pdf - 151 KB
8.  UEU-Undergraduate-10137-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 174 KB
9.  UEU-Undergraduate-10137-daftar isi.Image.Marked.pdf - 155 KB
10.  UEU-Undergraduate-10137-daftar gambar.Image.Marked.pdf - 146 KB
11.  UEU-Undergraduate-10137-daftar lampiran.Image.Marked.pdf - 136 KB
12.  UEU-Undergraduate-10137-daftar singkatan.Image.Marked.pdf - 145 KB
13.  UEU-Undergraduate-10137-daftar tabel.Image.Marked.pdf - 144 KB
14.  UEU-Undergraduate-10137-dafatar pustaka.Image.Marked.pdf - 183 KB
15.  UEU-Undergraduate-10137-lampiran.Image.Marked.pdf - 1306 KB
16.  UEU-Undergraduate-10137-bab1.Image.Marked.pdf - 165 KB

• PENERAPAN AUDIT SISTEM INFORMASI UNTUK MENGEVALUASI PENGENDALIAN UMUM PENGELOLAAN KEAMANAN PADA SISTEM INFORMASI KOPERASI KREDIT SEHATI
• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA