EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Manajemen
Posted by [email protected] at 21/01/2021 10:51:17  •  1080 Views


PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN PENGALAMAN KERJA DAN JARAK DOMISILI SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PERFORMA KERJA ANGGOTA KEPOLISIAN POLRES KOTA TANGERANG

Created by :
ANNAS RIFA�I ( 20180103192 )



SubjectKETERLIBATAN KARYAWAN
SALDO KEHIDUPAN KERJA
PERFORMA KERJA
Alt. Subject EMPLOYEE ENGAGEMENT
WORK LIFE BALANCES
WORK PERFORMANCE
Keywordbudaya organisasi
employee engagement
work-life balance
pengalaman kerja
jarak domisili
performa kerja

Description:

Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi pengaruh Budaya Organisasi, Employee Engagement dan Work-Life Balance dengan Pengalaman Kerja dan Jarak Domisili sebagai variabel moderasi terhadap Performa Kerja anggota kepolisian di Polres Kota Tangerang. Kontribusi dari penelitian ini diharapkan dapat memperkaya kajian keilmuan khususnya dalam bidang manajemen sumber daya manusia dan secara manajerial berdampak pada upaya peningkatan performa kerja anggota kepolisian di Kota Tangerang. Penelitian menguji dan menganalisis pengaruh dari setiap variabel bebas terhadap variabel terikat dengan menggunakan pangalaman kerja dan jarak domisili sebagai variabel moderasi. Responden penelitian ini dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian kuantitatif dengan metode Structural Equation Model (SEM). Data diolah menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Jumlah indikator pada kuesionernya adalah sejumlah 33 indikator dan melibatkan 165 orang responden. Kesimpulan dari penelitian ini adalah adanya pengaruh positif dari budaya organisasi dan Employee Engagement terhadap performa kerja anggota kepolisian di kota Tangerang secara parsial. Sedangkan variabel work-life balance terbukti tidak berpengaruh terhadap performa kerja anggota kepolisian, hasil uji hipotesis terhadap pengaruh variabel moderasi terhadap hubungan antara variabel bebas dan terikat juga menyimpulkan bahwa variabel moderasi tidak mempengaruhi hubungan antara setiap variabel bebas terhadap performa kerja anggota kepolisian di kota Tangerang

Contributor:
  1. Dr. Hendy Tannady, MT., MM., MBA
Date Create:21/01/2021
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-20180103192
Collection ID:20180103192


Source :
Master Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@Perpustakaan Universitas Esa Unggul 2021


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-budaya-organisasi-employee-engagement-dan-worklife-balance-dengan-pengalaman-kerja-dan-jarak-domisili-sebagai-variabel-moderasi-terhadap-performa-kerja-anggota-kepolisianpolres-kota-tangerang-17930.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-17930-COVER.Image.Marked.pdf - 198 KB
  2.  UEU-Master-17930-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 376 KB
  3.  UEU-Master-17930-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 324 KB
  4.  UEU-Master-17930-HALAMAN PERYATAAN ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 182 KB
  5.  UEU-Master-17930-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 201 KB
  6.  UEU-Master-17930-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 188 KB
  7.  UEU-Master-17930-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 345 KB
  8.  UEU-Master-17930-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 395 KB
  9.  UEU-Master-17930-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1859 KB
  10.  UEU-Master-17930-BABI.Image.Marked.pdf - 209 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-17930-BABII.Image.Marked.pdf - 207 KB
  2. UEU-Master-17930-BABIII.Image.Marked.pdf - 248 KB
  3. UEU-Master-17930-BABIV.Image.Marked.pdf - 245 KB
  4. UEU-Master-17930-BABV.Image.Marked.pdf - 261 KB
  5. UEU-Master-17930-BABVI.Image.Marked.pdf - 208 KB
  6. UEU-Master-17930-BABVII.Image.Marked.pdf - 200 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

balance , budaya , budaya organisasi , domisili , employee , employee engagement , engagement , jarak , jarak domisili , kerja , organisasi , pengalaman , pengalaman kerja , performa , performa kerja , work-life , work-life balance



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




124206944


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1967720

Hits Today : 64748
Total Hits : 124206944

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using claudebot


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan