PENGARUH OPTIMISME TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA MAHASISWI UNIVERSITAS ESA UNGGUL JAKARTA YANG SUDAH MENIKAH DAN BEKERJA

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	library@esaunggul.ac.id
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
perpus@esaunggul.ac.id

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Psikologi
Posted by muyasaroh@esaunggul.ac.id at 23/04/2024 14:22:35 • 276 Views

PENGARUH OPTIMISME TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA MAHASISWI UNIVERSITAS ESA UNGGUL JAKARTA YANG SUDAH MENIKAH DAN BEKERJA

Created by :
NUR ASTIKA ( 201471141 )

Subject:	Work Family Conflict Mahasiswa Optimisme
Alt. Subject :	Work Family Conflict Students Optimism
Keyword:	Optimisme Work Family Conflict Mahasiswi Menikah Mahasiswi Bekerja

Description:

Mahasiswi Esa Unggul yang sudah menikah dan bekerja akan menjalani beberapa peran, yaitu sebagai mahasiswa yang harus menjalani segala aktivitas perkuliahan, sebagai pekerja yang harus menjalani tugas sebagai karyawan dan juga sebagai ibu rumah tangga yang harus menjalani tugasnya di rumah. Banyaknya peran yang dihadapi diduga dapat menimbulkan konflik peran atau disebut work family conflict. Salah satu faktor yang mempengaruhi terjadinya work family conflict adalah optimisme. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh optimisme terhadap work family conflict pada mahasiswi Universitas Esa Unggul Jakarta yang sudah menikah dan bekerja. Metode penelitian ini berjenis kuantitatif-kausal komparatif dengan teknik purposive sampling. Alat ukur optimisme menggunakan teori Seligman (2008) dengan 35 aitem valid (rentang (r) ≥ 0,3) dan reliabilitas (α) = 0,956. Skala work family conflict menggunakan teori Greenhaus dan Beutell (1985) dengan 22 aitem valid dan reliabilitas (α) = 0,912. Hasil penelitian ini menunjukkan ada pengaruh negatif yang signifikan optimisme terhadap work family conflict pada mahasiswi Universitas Esa Unggul Jakarta yang sudah menikah dan bekerja (sig. (p) = 0,000); (p) < 0,05). Optimisme memiliki kontribusi sebesar 20,3% terhadap terjadinya work family conflict pada mahasiswi Universitas Esa Unggul Jakarta yang sudah menikah dan bekerja. Selain itu juga ditemukan ada hubungan antara work family conflict dengan jenis pekerjaan, sedangkan lama menikah dan jumlah anak tidak berhubungan dengan work family conflict

Contributor	:	Dra. Sulis Mariyanti, M.Si., Psikolog
Date Create	:	23/04/2024
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-201471141
Collection ID	:	201471141

Source :
Undergraduate Theses Of Psychology

Relation Collection:
Fakultas Psikologi

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2024 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-optimisme-terhadap-work-family-conflict-pada-mahasiswi-universitas-esa-unggul-jakarta-yang-sudah-menikah-dan-bekerja-33668.html

[ Free Download - Free for All ]