GAYA KOMUNIKASI PEMIMPIN DALAM MEMBANGUN HUBUNGAN BAIK KARYAWAN DI KANTOR NOTARIS DAN PEJABAT PEMBUAT AKTA TANAH (PPAT) ISTINIYATI,SH,.M.KN DI KABUPATEN TANGERANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya komunikasi pemimpin di Kantor Notaris dan Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT) Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Key informan yaitu Karyawan Kantor Notaris dan PPAT sejumlah 5 orang. Instrumen yang peneliti gunakan disini yaitu data primer dan sekunder, Gaya Komunikasi Pemimpin Dalam Membangun Hubungan Baik Karyawan di Kantor Notaris dan Pejabat Pembuat Akta Tanah (PPAT) Istiniyati,SH,M.Kn di Kabupaten Tangerang berisikan kegiatan untuk memberikan Gambaran tentang gaya komunikasi antara atasan dengan bawahan dalam membangun hubungan yang baik bagi para karyawannya. fokus penelitian ini untuk mengetahui secara keseluruhan tentang gaya komunikasi serta tipe kepemimpinan apa yang dimiliki pimpinan di perusahaan tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gaya Komunikasi Pemimpin di Kantor Notaris dan Pejabat Pembuat Akta Tanah Istiniyati,SH,M.Kn di Kabupaten Tangerang memiliki variasi gaya komunikasi yang bermacam � macam hal ini dapat dilihat dari berbagai perilaku verbal dan Non Verbal. Adanya pemimpin memiliki ciri gaya komunikasi Assertive, Agressive, Passive sedangkan Tipe Kepemimpinan di Kantor Notaris dan Pejabat Pembuat Akta Tanah Istiniyati,SH,M.Kn di Kabupaten Tangerang memiliki ciri Oktoratik, Paternalistik,Laissez Paire, Kharismatik dan Demokratik, dimana variasi gaya tersebut dilakukan saat situasi tertentu saja dan gaya komunikasi assertive sangat cocok dalam membangun hubungan baik antara keharmonisan para karyawan dengan pimpinannya

1.  UEU-Undergraduate-19393-COVER.Image.Marked.pdf - 298 KB
2.  UEU-Undergraduate-19393-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 255 KB
3.  UEU-Undergraduate-19393-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 216 KB
4.  UEU-Undergraduate-19393-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 289 KB
5.  UEU-Undergraduate-19393-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 391 KB
6.  UEU-Undergraduate-19393-UCAPAN TERIMAKASIH.Image.Marked.pdf - 306 KB
7.  UEU-Undergraduate-19393-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 616 KB
8.  UEU-Undergraduate-19393-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 327 KB
9.  UEU-Undergraduate-19393-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1454 KB
10.  UEU-Undergraduate-19393-BAB1.Image.Marked.pdf - 441 KB

• EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MAJALAH BANDARA EDISI VI/2009 SEBAGAI MEDIA INFORMASI KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
• PENGEMBANGAN JARINGAN LOKAL PT. SVW BERBASISKAN TEKNOLOGI WIRELESS LAN
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• Evaluasi Sistem Penggajian Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Manufaktur PT. Aditec Cakrawiyasa
• KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK �X� DI JAKARTA
• ANALISIS PERBANDINGAN PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN ( PPH ) PASAL 21 YANG DITANGGUNG KARYAWAN YANG MEMILIKI NPWP DAN TIDAK MEMILIKI NPWP, DITANGGUNG PEMBERI KERJA DAN PADA TUNJANGAN PAJAK TERHADAP LABA SETELAH PAJAK PADA PERUSAHAAN PT. SAMSONITE INDONESIA
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• MOTIVASI KERJA KARYAWAN PENGUMPULAN TOL YANG MENGALAMI ROTASI KERJA PADA PT. JASA MARGA ( PERSERO ) KANTOR WILAYAH BARAT
• PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP GAYA KOMUNIKASI DIREKSI DALAM RAPAT DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT GALUNGGUNG INDOSTEEL PERKASA
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT