EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Psikologi
Posted by [email protected] at 29/08/2013 09:55:58  •  2008 Views


KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK X DI JAKARTA

Created by :
NINA SAKINA ( 200371091 )



SubjectKOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN
Alt. Subject KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN
KeywordKOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN
BANk
PT

Description:

Komitmen organisasi karyawan memiliki peranan penting dalam mengoptimalkan kinerja organisasi, karena kegagalan karyawan untuk menghasilkan kinerja unggul seringkali dikaitkan dengan komitmen organisasi karyawan yang rendah. PT X yang menjadi objek penelitian ini menunjukan masih rendahnya komitmen karyawan yang diindikasikan dengan tingkat keluar masuk karyawan (turnover) yang relatif tinggi, yaitu 6,25 persen pada tahun 2006. Berbagai alasan yang melatarbelakangi turnover karyawan, seperti masalah gaji, karir, lingkungan kerja dan kepemimpinan dalam organisasi. Bahkan hasil survei pendahuluan menunjukkan bahwa masing-masing karyawan yang berniat akan pindah mencapai 77,8 persen. Selain itu, juga banyak karyawan yang mengaku tidak mendukung budaya organisasi yang berlaku di kantor, yaitu sebanyak 66,7 persen (Hasil survei dan wawancara pribadi September 2008). Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran komitmen organisasi karyawan PT Bank X. Selainitu, juga bertujuan mengetahui gambaran komitmen organisasi karyawan per dimensi yang dominan dan gambaran komitmen organisasi karyawan berdasarkan data penunjang. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan menggunakan analisis deskriptif. Sampel penelitiannya adalah 60 karyawan PT Bank X yang diambil dengan simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan alat ukur kuesioner dengan skala Likert yang dikembangkan sendiri oleh peneliti berdasarkan teori komitmen organisasi dari Allen dan Meyer. Hasil pengujian alat ukur menunjukkan 45 item valid dari 50 item pernyataan dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,968. Data yang diperoleh kemudian diolah dengan menggunakan SPSS Versi 15.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum karyawan pada PT Bank X memiliki komitmen organisasi yang tergolong rendah, sehingga mencerminkan bahwa karyawan memiliki keterikatan emosional yang rendah terhadap organisasinya. Dimensi komitmen organisasi yang dominan adalah komitmen rasional/kontinuasi, diikuti dengan komitmen afektif dan normatif. Sementara itu, gambaran komitmen organisasi karyawan berdasarkan subjek penelitian menunjukkan bahwa subjek pria lebih tinggi komitmen organisasinya, semakin tinggi usia subjek komitmen organisasinya semakin tinggi, subjek dalam status cerai lebih tinggi komitmen organisasi, semakin lama masa kerja subjek semakin tinggi komitmennya, semakin tinggi penghasilan subjek komitmen organisasinya semakin tinggi, subjek suku Batak lebih tinggi komitmen organisasinya dibandingkan suku lain, subjek yang pasangannya bekerja sebagai karyawan lebih rendah komitmennya, dan semakin banyak jumlah anak subjek semakin tinggi komitmen organisasinya.

Date Create:30/08/2013
Type:Text
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-2003-71-091
Collection ID:2003-71-091


Coverage :
Sivitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
Copyright @2013 by UEU Library. This publication is protected by copyright and per obtained from the UEU Library prior to any prohibited reproduction, storage in a re transmission in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, reco For information regarding permission(s), write to UEU Library


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/komitmen-organisasi-karyawan-pada-ptbank-x-di-jakarta-337.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-337-COVER.pdf - 22 KB
  2.  UEU-Undergraduate-337-ABSTRAK.pdf - 10 KB
  3.  UEU-Undergraduate-337-KATA_PENGANTAR.pdf - 11 KB
  4.  UEU-Undergraduate-337-DAFTAR_ISI.pdf - 12 KB
  5.  UEU-Undergraduate-337-DAFTAR_GAMBAR.pdf - 7 KB
  6.  UEU-Undergraduate-337-DAFTAR_TABEL.pdf - 10 KB
  7.  UEU-Undergraduate-337-DAFTAR_LAMPIRAN.pdf - 8 KB
  8.  UEU-Undergraduate-337-LEMBAR_PERNYATAAN.pdf - 8 KB
  9.  UEU-Undergraduate-337-LEMBAR_PERSETUJUAN.pdf - 8 KB
  10.  UEU-Undergraduate-337-LEMBAR-PENGESAHAN.pdf - 8 KB
  11.  UEU-Undergraduate-337-BAB_I.pdf - 66 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-337-BAB_II.pdf - 70 KB
  2. UEU-Undergraduate-337-BAB_III.pdf - 113 KB
  3. UEU-Undergraduate-337-BAB_IV.pdf - 135 KB
  4. UEU-Undergraduate-337-BAB_V.pdf - 70 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

BANk , KARYAWAN , KOMITMEN , KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN , ORGANISASI , PT



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




58315965


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1963315

Hits Today : 49609
Total Hits : 58315965

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2023 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan