PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI PADA KARYAWAN DI KANTOR KECAMATAN KOSAMBI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi. Populasi dalam penelitian ini yiatu karyawan di Kantor Kecamatan Kosambi yang berjumlah 55 karyawan. Sampel pada penelitian ini diambil dengan menggunakan sampel jenuh, dimana teknik penentuan sampel yaitu semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode analisis data yang digunakan yaitu Path Analysis untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi, disiplin kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpenagruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh langsung lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.Disiplin kerja memiliki pengaruh langsung lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan pengaruh tidak langsung lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi

1.  UEU-Undergraduate-17934-Cover.Image.Marked.pdf - 265 KB
2.  UEU-Undergraduate-17934-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 335 KB
3.  UEU-Undergraduate-17934-Halaman Persetujuan Publikasi.Image.Marked.pdf - 393 KB
4.  UEU-Undergraduate-17934-Halaman Persetujuan.Image.Marked.pdf - 316 KB
5.  UEU-Undergraduate-17934-Halaman Pernyataan Keaslian.Image.Marked.pdf - 248 KB
6.  UEU-Undergraduate-17934-Abstrak.Image.Marked.pdf - 117 KB
7.  UEU-Undergraduate-17934-Abstract.Image.Marked.pdf - 253 KB
8.  UEU-Undergraduate-17934-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 345 KB
9.  UEU-Undergraduate-17934-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 495 KB
10.  UEU-Undergraduate-17934-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 210 KB
11.  UEU-Undergraduate-17934-BAB1.Image.Marked.pdf - 232 KB

• PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011