PENGARUH PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT XYZ THAMRIN JAKARTA PUSAT)

Transformasional Terhadap Kinerja Kerja Karyawan (Studi Pada PT XYZ Thamrin Jakarta Pusat). Dibimbing oleh Dr. Ir. Rojuaniah, MM. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis faktor � faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT XYZ (salah satu perusahaan yang bergerak dibidang fast moving consumer goods), serta untuk menentukan apakah pengaruh atas pelatihan diberikan dan model kepemimpinan transformasional dan akibat yang dirasakan dari pelatihan dan kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan kinerja karyawan. Metodologi data yang digunakan merupakan data primer yang diperoleh dari pengumpulan kuisioner yang diisi oleh seluruh karyawan tetap dengan level staff di PT XYZ sebanyak 107 data. Metode pengolahan data yang digunakan adalah analisis regresi dengan menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa (1) pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (2) kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan (3) pelatihan dan kepimpinan transformasional berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini berguna untuk memahami secara lebih baik mengenai faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi pelatihan dan kepimpinan transformasional sehingga manajemen dalam perusahaan dapat mempertimbangkan sebagai bagian dari strategi guna meningkatkan kinerja karyawan.

1.  UEU-Undergraduate-28638-Cover.Image.Marked.pdf - 253 KB
2.  UEU-Undergraduate-28638-Halaman pengesahan.Image.Marked.pdf - 278 KB
3.  UEU-Undergraduate-28638-Halaman Persetujuan.Image.Marked.pdf - 287 KB
4.  UEU-Undergraduate-28638-Halaman Persetujuan Publikasi.Image.Marked.pdf - 246 KB
5.  UEU-Undergraduate-28638-Halaman Pernyataan Keaslian.Image.Marked.pdf - 233 KB
6.  UEU-Undergraduate-28638-Abstrak.Image.Marked.pdf - 315 KB
7.  UEU-Undergraduate-28638-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 277 KB
8.  UEU-Undergraduate-28638-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 1181 KB
9.  UEU-Undergraduate-28638-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 314 KB
10.  UEU-Undergraduate-28638-Bab1.Image.Marked.pdf - 556 KB

• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. KREASI SENTOSA ABADI, Tbk.
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
• ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS KARYAWAN KANTOR CIMB NIAGA)
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN
• PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN
• MEMBANGUN LEARNING ORGANIZATION PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL IKLIM ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR IMIGRASI JAKARTA SELATAN (ULP 1 FATMAWATI)