PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP PARA PEKERJA BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (STUDI KASUS PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 293 K/PDT.SUS-PHI/2015)

Penelitian ini menggunakanjenis penelitian yuridis normatif, dimana pendekatan yang digunakan yaitu pendekatan perundang-undangan dan pendekatan studi kasus. Sumber data yang Penulis gunakan yaitu bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Lalu, Penulis menggunakan teknik pengumpulan data dan menganalisis data secara deduktif yaitu menarik kesimpulan dari permasalahan yang terjadi. Studi kasus ini membahas tentang Putusan Kasasi No.293 K/Pdt.Sus-PHI/2015 mengenai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang dilakukan oleh PT.Java Prima Abadi terhadap Para Pekerjanya yang bekerja sebagai pembuat bubuk kopi (produksi). Perselisihan ini terjadi karena Pengusaha melakukan PHK sepihak dengan alasan perjanjian kerja telah berakhir. Namun kenyataannya tidak demikian, Perjanjian Waktu Tertentu (PKWT) yang dilakukan Pengusaha bersifat terus-menerus dan diperpanjang lebih dari 1 (satu) kali. Selain itu, Para Pekerja juga merasa dirugikan karena Pengusaha tidak mendaftarkan JAMSOSTEK sejak pertama kali mereka bekerja. Lalu, Para Pekerja mengajukan gugatan ke PN Semarang dan dimenangkan oleh Para Pekerja pada Januari 2015, namun Pengusaha mengajukan Kasasi dan tetap dimenangkan oleh Para Pekerja pada Juni 2015. Dari analisis ini, Penulis menyimpulkan bahwa alasan Pengusaha melakukan PHK bertentangan dengan UU Ketenagakerjaan. Selain itu, upah proses yang dicantumkan oleh Hakim MA tidak sesuai dengan UU No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dasar hukum yang menguatkan pendapat Penulis yaitu pasal 62 Jo pasal 59 ayat (2) Jo pasal 151 ayat (3) Jo pasal 155 Jo Pasal 156 UU Ketenagakerjaan.

1.  UEU-Undergraduate-16944-Cover.Image.Marked.pdf - 231 KB
2.  UEU-Undergraduate-16944-Halaman pengesahan.Image.Marked.pdf - 382 KB
3.  UEU-Undergraduate-16944-Halaman Persetujuan.Image.Marked.pdf - 1035 KB
4.  UEU-Undergraduate-16944-Halaman publikasi.Image.Marked.pdf - 342 KB
5.  UEU-Undergraduate-16944-Halaman pernyataan.Image.Marked.pdf - 382 KB
6.  UEU-Undergraduate-16944-Abstrak.Image.Marked.pdf - 395 KB
7.  UEU-Undergraduate-16944-Kata pengantar.Image.Marked.pdf - 398 KB
8.  UEU-Undergraduate-16944-Daftar isi.Image.Marked.pdf - 273 KB
9.  UEU-Undergraduate-16944-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 539 KB
10.  UEU-Undergraduate-16944-Lampiran.Image.Marked.pdf - 1962 KB
11.  UEU-Undergraduate-16944-BabI.Image.Marked.pdf - 482 KB

• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI KEABSAHAN pENAHANAN DALAM PERKARA PIDANA (Studi Kasus No.11/Pid.Prap/2001/PN.JakSel)
• TINJAUAN YURIDIS UPAYA HUKUM KASASI DALAM PERKARA PRAPERADILAN DI INDONESIA (STUDI KASUS PERKARA NO. 35 K/Pid/2002)
• TINDAK PIDANA PENCURIAN DATA MELALUI INTERNET DIHUBUNGKAN DENGAN PASAL 362 KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM PIDANA DAN UNDANG-UNBDANG NOMOR 11 TAHUN 2008 TENTANG INFORMASI DAN TRANSAKSI ELEKTRONIK
• TINJAUAN ATAS PEMENUHAN HAK DAN UPAYA PEMBERIAN FASILITAS BAGI TENAGA KERJA PENYANDANG CACAT FISIK DALAM SUATU INSTANSI PEMERINTAH
• PENGAJUAN ALAT BUKTI SEBELUM TAHAP REPLIK DAN DUPLIK SEBAGAI DASAR PERTIMBANGAN HAKIM DALAM MEMBUAT PUTUSAN SELA (Studi Kasus Perkara Perdata Nomor 30/Pdt.G/2007/PN.JKT.UT)
• PERKAWINAN SEDARAH DITINJAUDARI HUKUM PERKAWINAN DI INDONESIA
• PENGARUH HUKUM AKUISISI TERHADAP PERUSAHAAN PUBLIK CLOSELY-HELD
• TINJAUAN HUKUM TENTANG DUGAAN TINDAK PIDANA PENYUAPAN DALAM PELANGGARAN LALU LINTAS OLEH PENGEMUDI TERHADAP POLISI
• TINJAUAN HUKUM KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERUSAHAAN YANG TIDAK MEMILIKI PERJANJIAN KERJA DAN PERATURAN PERUSAHAAN SECARA TERTULIS PADA PT.XYZ
• PERLINDUNGAN HUKUM BAGI ANAK TERLANTAR DALAM MENDAPATKAN AKTA KELAHIRAN BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2002 TENTANG PERLINDUNGAN ANAK DAN UNDANG-UNDANG NOMOR 23 TAHUN 2006 TENTANG ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN