PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SARANA INDAH MANDIRI

Iklim komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan pada sebuah organisasi sangatlah penting karena secara tidak langsung dapat memengaruhi tingkah laku orang-orang yang ada di dalam sebuah organisasi. Oleh karena itu, sebuah organisasi dituntut untuk memiliki iklim komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan yang positif untuk mencapai tujuan organisasi atau kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Indah Mandiri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sarana Indah Mandiri karena populasi kecil maka semua dapat dijadikan sampel penelitian untuk itu maka jumlah sampel penelitian adalah tiga puluh, responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah iklim komunikasi organisasi dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Indah Mandiri. Pimpinan dituntut untuk menciptakan suasana yang aman dan nyaman yang membuat terjalinnya komunikasi yang baik antara pimpinan dan karyawan. Pimpinan sebaiknya memberikan kesempatan para karyawan dalam menangani masalah baru yang akan menambah pengalaman mereka. Instansi juga memberikan kesempatan pada karyawan untuk mengikuti diklat yang akan membuat mereka semakin betah untuk bekerja di suatu organisasi.

1.  UEU-Undergraduate-25083-COVER.Image.Marked.pdf - 144 KB
2.  UEU-Undergraduate-25083-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 137 KB
3.  UEU-Undergraduate-25083-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 133 KB
4.  UEU-Undergraduate-25083-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 213 KB
5.  UEU-Undergraduate-25083-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 237 KB
6.  UEU-Undergraduate-25083-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 148 KB
7.  UEU-Undergraduate-25083-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 215 KB
8.  UEU-Undergraduate-25083-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 201 KB
9.  UEU-Undergraduate-25083-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 213 KB
10.  UEU-Undergraduate-25083-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1026 KB
11.  UEU-Undergraduate-25083-BAB1.Image.Marked.pdf - 325 KB

• Hubungan Iklim Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Departemen Front Office Imperial Aryaduta Hotel
• HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PT DEXA MEDICA
• HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI NAN XIANG STEAMED BUN RESTORAN JAKARTA
• HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN DI PT PLN AREA KEBON JERUK
• PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA Tbk DI KOODI NATOR WILAYAH SAKETI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWANNYA
• HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT RETAIL FIRST INDONESIA
• PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI ANTAR GENERASI DI MASA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS PADA PEMIMPIN PEREMPUAN DI PT. CHANDRA ASRI PETROCHEMICAL, TBK.)