FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPATUHAN KARYAWA DALAM PENERAPAN PROTOKOL KESEHATAN DI PT VICTORIA ALIFE INDONESIA TAHUN 2020

COVID-19 adalah penyakit menular yang disebabkan oleh corona virus yang menjadikan pandemi di seluruh negara terutama Indonesia. Penularan COVID-19 antar manusia dipengaruhi interaksi sosial yang dilakukan misalnya melakukan kontak di sekolah, kantor dan lingkungan masyarakat. Dalam mendukung keberlangsungan usaha pada situasi pandemi, maka tempat kerja maupun industri wajib menerapkan protokol kesehatan yang sudah ditetapkan dalam peraturan kementrian kesehatan Indonesia sebagai pengendalian dan pencegahan COVID-19 di tempat kerja. Survei awal pendahuluan diketahui dari 10 karyawan terdapat 69% karyawan yang kadang � kadang atau tidak pernah mematuhi protokol kesehatan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kepatuhan karyawan dalam penerapan protokol kesehatan di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan jenis penelitian cross sectional. Populasi dan sampel penelitian diambil secara total sampling yaitu seluruh karyawan sebanyak 72 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada hubungan antara ketersediaan fasilitas dan sarana dengan kepatuhan karyawan dalam penerapan protokol kesehatan (p-value < 0,001). Kepatuhan karyawan dalam penerapan protokol kesehatan tidak berhubungan dengan pengetahuan (p-value= 0,347 ) dan sikap (p value= 1,00). Untuk meningkatkan kepatuhan karyawan di tempat kerja, maka perusahaan dapat menyediakan satuan petugas khusus yang menangani COVID-19 yang dapat melakukan pengawasan setiap saat untuk menegur dan memberikan sanksi sosial jika karyawan tidak menerapkan protokol kesehatan di tempat kerja

1.  UEU-Undergraduate-19553-COVER.Image.Marked.pdf - 132 KB
2.  UEU-Undergraduate-19553-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 324 KB
3.  UEU-Undergraduate-19553-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 125 KB
4.  UEU-Undergraduate-19553-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 517 KB
5.  UEU-Undergraduate-19553-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 429 KB
6.  UEU-Undergraduate-19553-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 438 KB
7.  UEU-Undergraduate-19553-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 548 KB
8.  UEU-Undergraduate-19553-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 578 KB
9.  UEU-Undergraduate-19553-BAB1.Image.Marked.pdf - 475 KB

• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA TERHADAP PENINGKATAN KESEHATAN LANSIA DI RW 07 KELURAHAN KAYU MANIS KECAMATAN MATRAMAN JAKARTA TIMUR
• GAMBARAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI UNIT INSTALASI AIR CONDITIONING ( AC ) DI APARTEMEN U RESIDENCE 1 KARAWACI
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT