FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DI PT X JAKARTA BARAT TAHUN 2023

Berdasarkan hasil studi pendahuluan yang telah dilakukan oleh penulis terhadap 10 pekerja didapatkan bahwa 100% pekerja mengalami kelelahan, berdasarkan tingkat kelelahannya diantaranya 7 pekerja (70%) mengalami kelelahan berat dan 3 pekerja (30%) pekerja mengalami kelelahan sedang. Penelitian ini bertujuan unntuk mengetahui faktor � faktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada pekerja di PT.X Jakarta Barat tahun 2023. Penelitian ini menggunakan desain penelitian cross sectional dengan jumlah sampel 53 pekerja di PT.X. Teknik pengambilan sampel yaitu simpel random sampling dengan analisis data menggunakan uji chi-square, yang dilakukan dari bulan April-Agustus 2023. Hasil univariat proporsi tertinggi kelelahan kerja yaitu 30 orang (56,6%), usia berisiko 29 orang (54,7%), waktu kerja 39 orang (73,6&). Indeks Masa Tubuh (IMT) 34 orang (64,2%), beban kerja 37 orang (69,8%). Sedangkan hasil bivariat tidak terdapat hubungan antara usia dengan kelelahan kerja (PR 0,946 95% CI = 0,590 � 1,515), terdapat hubungan antara waktu kerja dengan kelelahan kerja (PR 2,333 95% CI=0,990 � 5,500), terdapat hubungan antara Indeks Masa Tubuh (IMT) dengan kelelahan kerja (PR 2,235 95% CI=1,114 � 4,486), dan terdapat hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja (PR 2,162 95% CI=1,011 � 4,625). Kesimpulan pada penelitian ini yaitu tidak adanya hubungan antara usia dengan kelelahan kerja, adanya hubungan antara waktu kerja, IMT, dan beban kerja dengan kelelahan kerja. Oleh sebab itu diharapkan PT.X tetap melakukan pemeriksaan kesehatan berkala, melakukan pemeriksaan IMT, membuat promosi kesehatan bagi pekerja, mengatur jadwal atau menambah SDM bagi subcon agar beban kerja akan terasa lebih ringan apabila dilakukan dengan jumlah pekerja yang cukup.

1.  UEU-Undergraduate-33674-COVER.Image.Marked.pdf - 260 KB
2.  UEU-Undergraduate-33674-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 383 KB
3.  UEU-Undergraduate-33674-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 390 KB
4.  UEU-Undergraduate-33674-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 360 KB
5.  UEU-Undergraduate-33674-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 336 KB
6.  UEU-Undergraduate-33674-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 312 KB
7.  UEU-Undergraduate-33674-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 329 KB
8.  UEU-Undergraduate-33674-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 375 KB
9.  UEU-Undergraduate-33674-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1433 KB
10.  UEU-Undergraduate-33674-BAB1.Image.Marked.pdf - 344 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)