PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA KODER DI RSUD LUBUK SIKAPING

Produktivitas kerja Koder adalah sejumlah hasil yang dicapai oleh seorang atau sekelompok Koder dalam melakukan kodefikasi diagnosis dan tindakan yang terdapat pada rekam medis dalam jangka waktu tertentu. Selama masa observasi Koder rawat jalan hanya mampu mengerjakan 1.107 dari 1.723 total pasien rawat jalan, sedangkan Koder rawat inap hanya mampu mengerjakan 359 dari 476 rekam medis rawat inap. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur produktivitas kerja Koder di RSUD Lubuk Sikaping. Penelitian ini dilakukan pada bulan Desember 2023 sampai dengan Januari 2024 menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan metode eksplorasi. Sampel sebanyak 2 orang yaitu 1 Koder rawat jalan dan 1 Koder rawat inap dengan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara dan observasi dengan instrumen berupa pedoman wawancara dan lembar observasi serta stopwatch. Data yang dikumpulkan mencakup standar waktu, waktu kerja tersedia dan jumlah tenaga kerja. Pengolahan dan analisis data deskriptif menggunakan rumus produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan standar waktu pengodean rekam medis rawat jalan yaitu 1,2 menit dan rawat inap yaitu 3,7 menit. Produktivitas Koder rawat jalan sebesar 52%, sedangkan Koder rawat inap sebesar 53%. Produktivitas tersebut belum mencapai 100% diakibatkan oleh alokasi pelaksanaan waktu pengodean dimulai pukul 11.00 � 15.00 WIB untuk Koder rawat jalan dan Koder rawat inap pukul 09.00 � 15.00 WIB. Beberapa penyebab lain belum tercapainya produktivitas kerja adalah tugas ganda dan memerlukan waktu untuk konfirmasi kepada DPJP terkait penulisan diagnosis penyakit serta belum tersedianya standar waktu pengodean

1.  UEU-Undergraduate-37003-COVER.Image.Marked.pdf - 432 KB
2.  UEU-Undergraduate-37003-HALAMAN PENGESAHA.Image.Marked.pdf - 282 KB
3.  UEU-Undergraduate-37003-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 194 KB
4.  UEU-Undergraduate-37003-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 424 KB
5.  UEU-Undergraduate-37003-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 378 KB
6.  UEU-Undergraduate-37003-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 668 KB
7.  UEU-Undergraduate-37003-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 514 KB
8.  UEU-Undergraduate-37003-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 841 KB
9.  UEU-Undergraduate-37003-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 537 KB
10.  UEU-Undergraduate-37003-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1072 KB
11.  UEU-Undergraduate-37003-BAB1.Image.Marked.pdf - 606 KB

• Evaluasi Sistem Penggajian Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Manufaktur PT. Aditec Cakrawiyasa
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• USULAN PENGUKURAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN DENGAN METODE OMAX (OBJEKTIVE MATRIX) DI PT BANDO INDONESIA
• USULAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DENGAN MENGGUNAKAN METODE OBJECTIVE MATRIK (OMAX) DAN DIAGRAM SEBAB AKIBAT PADA BAGIAN PRODUKSI PT.OANARUB INDUSTRY
• IMPLEMENTASI PERJANJIAN KERJA BERSAMA SEBAGAI SARANA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS DAN KESEJAHTERAAN PEKERJABERDASARKAN UNDANG-UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DI PABRIK GULA TRANGKIL, PATI - JAWA TENGAH
• PRODUKTIVITAS
• PENGUKURAN PRODUKTIVITAS MENGGUNAKAN METODE OMAX (OBJECTIVEMATRIX) DAN UPAYA PENINGKATANNYA DI PT. PARDIC JAYA CHEMICAL
• ANALISIS HUBUNGAN PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KOMPENSASI DAN PERENCANAAN KARIER DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
• ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN SERTA PROMOSI JABATAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT KRAKATAU STEEL CILEGON
• PENGARUH PENDIDIKAN FORMAL DAN LATIHAN TEKNIS PENGAWAS KETENAGAKERJAAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PENGAWAS KETENAGAKERJAAN PADA DITJEN PEMBINAAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN