FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RISIKO STRES KERJA PADA PEKERJA TEKNIS PEMASANGAN INTERNET DI PT. X JAKARTA PTAHUN 2024

Stres kerja dapat berdampak buruk pada kesejahteraan fisik dan mental pekerja, serta pada produktivitas dan kualitas kerja mereka. Pekerja teknis memiliki peran penting dalam pemasangan internet dan dengan tuntutan pekerjaan yang harus dipenuhi sesuai target, dapat meningkatkan risiko stres dalam pekerjaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui perbedaan skor stres kerja menurut usia, pendidikan, status pernikahan, masa kerja, dan shift kerja pada pekerja teknis di PT.X Jakarta tahun 2024. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan desain cross sectional dan besar sampel berjumlah 40 responden. Teknik pengambilan sampel dengan total sampling. Data akan dianalisis dengan analisis univariat dan bivariat dengan uji T dan uji Anova. Instrumen yang digunakan untuk mengukur stres kerja adalah SDS (Stress Diagnosis Survey) yang diadopsi dari Permenaker No. 5 Tahun 2018. Berdasarkan hasil penelitian, rata-rata skor sebesar 109,9 dengan nilai minimum 71 dan maksimum 147. Terdapat perbedaan stres kerja antara shift kerja pagi, siang dan mala dengan p-value 0,000 dan skor tertinggi pada shift siang 122,44. Sedangkan tidak terdapat perbedaan stres kerja menurut usia dengan p-value 0,595, pendidikan dengan p-value 0,428, status pernikahan dengan p-value 0,138, dan masa kerja dengan p-value 0,200. Dari hasil tersebut, diharapkan perusahaan dapat menyelenggarakan pemeriksaan pajanan faktor psikologi secara berkala, sehingga dapat melakukan pengendalian risiko serta dapat memantau kesehatan psikis pekerja.

1.  UEU-Undergraduate-36217-COVER.Image.Marked.pdf - 441 KB
2.  UEU-Undergraduate-36217-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 270 KB
3.  UEU-Undergraduate-36217-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 385 KB
4.  UEU-Undergraduate-36217-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 353 KB
5.  UEU-Undergraduate-36217-HALAMAN PERNYATAAN.Image.Marked.pdf - 299 KB
6.  UEU-Undergraduate-36217-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 202 KB
7.  UEU-Undergraduate-36217-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 499 KB
8.  UEU-Undergraduate-36217-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 440 KB
9.  UEU-Undergraduate-36217-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 310 KB
10.  UEU-Undergraduate-36217-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 297 KB
11.  UEU-Undergraduate-36217-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 1388 KB
12.  UEU-Undergraduate-36217-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 5837 KB
13.  UEU-Undergraduate-36217-BAB1.Image.Marked.pdf - 2378 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Tinjauan Hak Pekerja Dalam Shift Pada PT Frontline Living Dalam Kaitannya Dengan Undang-undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)
• HUBUNGAN TINGKAT SOSIAL EKONOMI (PENDIDIKAN,PENDAPATAN, DAN PEKERJAAN) DAN PEMILIHAN SUMBER PENGOBATAN RW. 06 KELURAHAN KEMANGGISAN KECAMATAN PALMERAH JAKARTA BARAT
• ANALISA HUKUM ATAS PENERAPAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) DAN PENYEDIAAN ALAT-ALAT PELINDUNG DIRI DAN JAMINAN KECELAKAAN KERJA BAGI PEKERJA HARIAN PT XYZ DI JAMBI