GAMBARAN UMUM MANAJEMEN SAFETY MORNING TALK DEPARTEMEN SAFETY HEALTH ENVIRONMENT (SHE) PT WIJAYA KARYA (PERSERO) TBK., TAHUN 2016

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) merupakan faktor penting dalam rangka perlindungan dunia kerja, dan juga sangat penting untuk produktivitas dan kelangsungan dunia usaha. Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan (K3L) adalah salah satu hak dasar bagi pekerja yang merupakan komponen dari hak azasi manusia (HAM). Sistem Manajemen K3L bertujuan melindungi pekerja atas keselamatannya dalam melakukan pekerjaan demi kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi serta produktivitas nasional, menjamin keselamatan setiap orang lain yang berada di tempat kerja, dan memelihara serta menggunakan sumber-sumber produksi secara aman dan efisien. Kebijakan perlindungan tenaga kerja bertujuan untuk mewujudkan ketenangan bekerja dan berusaha, sehingga tercipta hubungan industrial yang serasi antara pekerja dan pengusaha, yang pada gilirannya akan meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Untuk itu semua pihak diharapkan berperan secara proaktif dalam upaya pelaksanaan K3L sesuai dengan hak, kewajiban dan tanggung-jawabnya masing-masing.

1.  UEU-Undergraduate-8491-COVER.pdf - 22 KB
2.  UEU-Undergraduate-8491-LEMBAR PENGESAHAN.pdf - 66 KB
3.  UEU-Undergraduate-8491-LEMBAR PERSETUJUAN.pdf - 57 KB
4.  UEU-Undergraduate-8491-DAFTAR ISI.pdf - 13 KB
5.  UEU-Undergraduate-8491-KATA PENGANTAR.pdf - 12 KB
6.  UEU-Undergraduate-8491-DAFTAR GAMBAR.pdf - 9 KB
7.  UEU-Undergraduate-8491-DAFTAR TABEL.pdf - 9 KB
8.  UEU-Undergraduate-8491-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 17 KB
9.  UEU-Undergraduate-8491-DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf - 11 KB
10.  UEU-Undergraduate-8491-LAMPIRAN.pdf - 976 KB
11.  UEU-Undergraduate-8491-BABI.pdf - 30 KB

• PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• TINJAUAN TATA RUANG UNIT KERJA REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT AN � NISA TANGERANG
• HUBUNGAN JAM KERJA PERAWAT DAN STRES KERJA PERAWAT IGD DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD JAKARTA
• PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP KONSENTRASI GAS NITROGEN DIOKSIDA (NO2) UDARA AMBIEN DI PERUSAHAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN POSISI KERJA BERDIRI DAN KELUHAN NYERI KAKI PADA KARYAWAN BAGIAN CUTTING PT PRATAMA ABADI INDUSTRI, TANGERANG