GAMBARAN SISTEM PELAPORAN DAN PENCATATAN KECELAKAAN KERJA DI PT ARGO PANTES TBK (UNIT FABRIC PROCESSING) KOTA TANGERANG TAHUN 2017

Dalam beberapa dasawarsa terakhir ini perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi terasa semakin cepat, khususnya sebagai akibat berkembangnya teknologi dalam bidang industri dan informatika, terlebih lagi ketika manusia mampu menciptakan alat dan teknologi tinggi, manusia dapat mengubah lingkungan hidupnya sendiri (Somad, 2013). Hal tersebut yang mendukung penggunaan peralatan atau mesin dan bahan- bahan kimia dalam proses produksi untuk menghasilkan produk atau jasa yang bagus agar dapat bersaing di pasaran. Namun, disisi lain kemajuan dan perkembangan tersebut memicu berbagai masalah keselamatan dan kesehatan kerja (K3), seperti bertambahnya sumber bahaya, meningkatnya potensi bahaya, penyakit akibat kerja di tempat kerja (Notoatmodjo, 2007).

1.  UEU-NonDegree-10307-COVER.Image.Marked.pdf - 145 KB
2.  UEU-NonDegree-10307-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 379 KB
3.  UEU-NonDegree-10307-LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 327 KB
4.  UEU-NonDegree-10307-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 490 KB
5.  UEU-NonDegree-10307-DAFTAR ISI NEW.Image.Marked.pdf - 286 KB
6.  UEU-NonDegree-10307-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 263 KB
7.  UEU-NonDegree-10307-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 266 KB
8.  UEU-NonDegree-10307-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 424 KB
9.  UEU-NonDegree-10307-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 3921 KB
10.  UEU-NonDegree-10307-BAB I.Image.Marked.pdf - 434 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)