PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (KASUS PADA BAGIAN MARKETING PT. PELITA ENAMELWARE INDUSTRY CO)

Masalah penelitian ini adalah kurangnya kepuasan kerja pada masing-masing karyawan sehingga terjadi peningkatan turnover intention karyawan pada PT. Pelita Enamelware Industry Co, banyaknya karyawan yang kurang disiplin terhadap peraturan atau tata tertib perusahaan maka akan menimbulkan pekerjaan menjadi terbengkalai sehingga terjadi peningkatan data absensi pada keterlambatan karyawan PT. Pelita Enamelware Industry Co, job description terhadap karyawan tidak sesuai sehingga menyebabkan ketidakpuasan karyawan terhadap pekerjaannya, dan terjadi peningkatan presentase ketidak hadiran karyawan sangat tinggi yang disebabkan oleh ketidakpuasan kerja sehingga mengakibatkan turnover intention karyawan pada PT. Pelita Enamelware Industry Co. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Pelita Enamelware Industry Co, untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention karyawan pada PT. Pelita Enamelware Industry Co, untuk mengetahui pengaruh antara kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara bersama-sama terhadap turnover intention karyawan pada PT. Pelita Enamelware Industry Co, dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja faktor yang paling dominan mempengaruhi turnover intention karyawan PT. Pelita Enamelware Industry Co. Penelitian ini dilakukan di PT. Pelita Enamelware Industry Co pada bagian marketing. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 responden pada bagian marketing PT. Pelita Enamelware Industry Co. Metode analisis data dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, komitmen organisasional secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan, kepuasan kerja dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh terhadap turnover intention karyawan, dan variabel komitmen organisasional merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap turnover intention karyawan pada bagian marketing PT. Pelita Enamelware Industry Co.

1.  UEU-Undergraduate-10765-COVER.Image.Marked.pdf - 295 KB
2.  UEU-Undergraduate-10765-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 377 KB
3.  UEU-Undergraduate-10765-LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 378 KB
4.  UEU-Undergraduate-10765-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 364 KB
5.  UEU-Undergraduate-10765-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 279 KB
6.  UEU-Undergraduate-10765-HALAMAN RIWAYAT HIDUP.Image.Marked.pdf - 272 KB
7.  UEU-Undergraduate-10765-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 315 KB
8.  UEU-Undergraduate-10765-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 381 KB
9.  UEU-Undergraduate-10765-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 273 KB
10.  UEU-Undergraduate-10765-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 271 KB
11.  UEU-Undergraduate-10765-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 393 KB
12.  UEU-Undergraduate-10765-LAMPIRAN 1.Image.Marked.pdf - 266 KB
13.  UEU-Undergraduate-10765-LAMPIRAN 2.Image.Marked.pdf - 417 KB
14.  UEU-Undergraduate-10765-LAMPIRAN 3.Image.Marked.pdf - 570 KB
15.  UEU-Undergraduate-10765-LAMPIRAN 4.Image.Marked.pdf - 320 KB
16.  UEU-Undergraduate-10765-LAMPIRAN 5.Image.Marked.pdf - 546 KB
17.  UEU-Undergraduate-10765-LAMPIRAN 6.Image.Marked.pdf - 997 KB
18.  UEU-Undergraduate-10765-LAMPIRAN 7.Image.Marked.pdf - 353 KB
19.  UEU-Undergraduate-10765-LAMPIRAN 8.Image.Marked.pdf - 856 KB
20.  UEU-Undergraduate-10765-LAMPIRAN 9.Image.Marked.pdf - 303 KB
21.  UEU-Undergraduate-10765-BAB I.Image.Marked.pdf - 566 KB

• KOMPETENSITAS NARASUMBER DAN PEMAHAMAN PENGUNJUNG TERHADAP ISI MATERI DALAM SETIAP KUNJUNGAN (Company Visit) DI PEMDA KABUPATEN TANGERANG TIGARAKSA
• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA PERIODE TAHUN 2008-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA BERDASARKAN TAHUN 2010 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)