EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Manajemen
Posted by [email protected] at 11/02/2019 16:27:47  •  356 Views


PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI YANG DIMODERASI OLEH MASA KERJA (STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT UMUM KAB. NABIRE-PAPUA)

Created by :
YULITA PEKEY ( 201401068 )



SubjectPEMIMPIN
KINERJA
ORGANISASI
Alt. Subject LEADER
PERFORMANCE
ORGANIZATION
Keywordkepemimpinan transformasional
kepuasan kerja
masa kerja
kinerja organisasi

Description:

Kinerja organisasi merupakan nilai yang dicapai oleh tiap organisasi bergantung pada bagaimana organisasi tersebut di kelola oleh para pemimpinnya. Sejalan dengan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi. Kepemimpinan menjadi salah satu tolak ukur dalam meningkatkan kinerja, kepemimpinan yang baik akan membantu arah berjalannya organisasi dimana kepuasan kerja para karyawan juga dipengaruhi oleh kepemimpinan yang dilakukan. Masa kerja karyawan juga menjadi variable penting dalam kinerja organisasi dimana banyak penelitian menyatakan bahwa masa kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja organisasi. Penelitian ini meneliti para karyawan di salah satu Rumah Sakit Umum Daerah di Nabire � Papua dan melibatkan sebanyak 120 responden dengan menggunakan metode rerata sel untuk hipotesis 1 dan 2 serta regresi berganda untuk hipotesis ke 3. Penelitian ini meneliti tiga kerangka pikir yaitu pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi yang dimoderasi oleh masa kerja dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja organisasi yang dimoderasi oleh masa kerja dan yang ketiga pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja organisasi namun masa kerja tidak ditemukan menjadi variabel moderasi. Sedangkan untuk model penelitian ketiga juga terdapat temuan bahwa kepemimpinan transformasional tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja di Rumah Sakit Umum Daerah di Nabire � Papua.

Date Create:11/02/2019
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-201401068
Collection ID:201401068


Source :
Master Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2019


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-gaya-kepemimpinan-transformasional-dan-kepuasan-kerja-terhadap-kinerja-organisasi-yang-dimoderasi-oleh-masa-kerjastudi-kasus-di-rumah-sakit-umum-kab-nabirepapua-12356.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-12356-COVER.Image.Marked.pdf - 146 KB
  2.  UEU-Master-12356-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 2278 KB
  3.  UEU-Master-12356-ABSTRAKSI.Image.Marked.pdf - 227 KB
  4.  UEU-Master-12356-ABSTRACT.Image.Marked.pdf - 129 KB
  5.  UEU-Master-12356-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 243 KB
  6.  UEU-Master-12356-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 600 KB
  7.  UEU-Master-12356-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 276 KB
  8.  UEU-Master-12356-JOURNAL.Image.Marked.pdf - 742 KB
  9.  UEU-Master-12356-LAMPIRAN 1.Image.Marked.pdf - 347 KB
  10.  UEU-Master-12356-LAMPIRAN 2.Image.Marked.pdf - 377 KB
  11.  UEU-Master-12356-LAMPIRAN 3.Image.Marked.pdf - 1109 KB
  12.  UEU-Master-12356-LAMPIRAN 4.Image.Marked.pdf - 639 KB
  13.  UEU-Master-12356-LAMPIRAN 5.Image.Marked.pdf - 575 KB
  14.  UEU-Master-12356-LAMPIRAN 6.Image.Marked.pdf - 383 KB
  15.  UEU-Master-12356-BAB I.Image.Marked.pdf - 937 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-12356-BABII.Image.Marked.pdf - 557 KB
  2. UEU-Master-12356-BABIII.Image.Marked.pdf - 541 KB
  3. UEU-Master-12356-BABIV.Image.Marked.pdf - 522 KB
  4. UEU-Master-12356-BABV.Image.Marked.pdf - 1843 KB
  5. UEU-Master-12356-BABVI.Image.Marked.pdf - 485 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

kepemimpinan , kepemimpinan transformasional , kepuasan , kepuasan kerja , kerja , kinerja , kinerja organisasi , masa , masa kerja , organisasi , transformasional



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




154949186


Visitors Today : 6
Total Visitor : 1970023

Hits Today : 78724
Total Hits : 154949186

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan