HUBUNGAN SHIFT KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA PADA BIDAN DI RUANG RAWAT INAP RSIA BUDI KEMULIAAN TAHUN 2018

Kelelahan kerja merupakan salah satu faktor penurunan kinerja yang dapat menambah tingkat kesalahan dalam bekerja. Maka dari itu kerja shift merupakan solusi untuk pekerjaan yang terus menerus selama 24 jam. Walaupun sudah ada libur yang cukup tetapi masih ada keluhan kelelahan yang dirasakan oleh bidan. kerja shift memerlukan stamina dan kondisi tubuh yang prima supaya produktifitas kerja juga dapat optmimal serta kelelahan kerja dapat diminimalkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan shift kerja dengan kelelahan kerja pada bidan di ruang rawat inap RSIA Budi Kemuliaan. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 44 responden dan menggunakan desain cross sectional study. Uji statistik yang digunakan adalah uji Chi-Square. Variabel dependent pada penelitian ini adalah kelelahan kerja. Sedangkan variable independentnya adalah shift kerja. Bedasarkan hasil penelitian ini didapatkan bahwa ada 15 responden (34,1%) mengalami kelelahan kerja dimana shift malam ada 11 responden, shift siang ada 3 responden, dan shift pagi ada 1 responnden. Terdapat hubungan yang signifikan antara shift kerja malam-siang dengan kelelahan kerja (p-value 0,004), dan tidak terdapat hubungan yang signifikan antara shift pagi-siang dengan kelelahan kerja (p-value 0,602). Karena bekerja shift disarankan kepada bidan supaya tetap menjaga kesehatannya, banyak beristirahat, olahraga teratur dan selalu makan makanan yang bergizi supaya tubuh tetap terjaga.

1.  UEU-Undergraduate-12630-cover.Image.Marked.pdf - 294 KB
2.  UEU-Undergraduate-12630-pengesahan.Image.Marked.pdf - 230 KB
3.  UEU-Undergraduate-12630-publikasi.Image.Marked.pdf - 447 KB
4.  UEU-Undergraduate-12630-persetujuan.Image.Marked.pdf - 173 KB
5.  UEU-Undergraduate-12630-orisinalitas.Image.Marked.pdf - 296 KB
6.  UEU-Undergraduate-12630-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 211 KB
7.  UEU-Undergraduate-12630-abstrak.Image.Marked.pdf - 275 KB
8.  UEU-Undergraduate-12630-daftar isi.Image.Marked.pdf - 296 KB
9.  UEU-Undergraduate-12630-lampiran 1.Image.Marked.pdf - 350 KB
10.  UEU-Undergraduate-12630-lampiran 2.Image.Marked.pdf - 347 KB
11.  UEU-Undergraduate-12630-lampiran 3.Image.Marked.pdf - 278 KB
12.  UEU-Undergraduate-12630-lampiran 4.Image.Marked.pdf - 307 KB
13.  UEU-Undergraduate-12630-lampiran 5.Image.Marked.pdf - 261 KB
14.  UEU-Undergraduate-12630-lampiran 6.Image.Marked.pdf - 278 KB
15.  UEU-Undergraduate-12630-lampiran 7.Image.Marked.pdf - 1598 KB
16.  UEU-Undergraduate-12630-bab1.Image.Marked.pdf - 416 KB

• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• GAMBARAN PENERAPAN SMK3 DI PT. SURYA TOTO INDONESIA UNIT SERPONG-TANGERANG
• TINJAUAN PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA UNIT PENYIMPANAN REKAM MEDIS DI RSUD PASAR REBO JAKARTA TIMUR
• MODUL Fisioterapi K3
• HUBUNGAN ANTARA SIKAP KERJA TERHADAP PENERAPAN PROGRAM K3 DAN KOMITMEN KERJA DI INSTALASI RAWAT INAP RS SILOAM KEBUN JERUK JAKARTA BARAT TAHUN 2013
• HUBUNGAN PENGETAHUAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) DENGAN KEPATUHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PERTAMINA JAYA JAKARTA TAHUN 2013
• HUBUNGAN SIKAP KARYAWAN PADA PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DI LNG TANGGUH TELUK BINTUNI 2014
• HUBUNGAN SIKAP KARYAWAN PADA PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) DAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DI LNG TANGGUH TELUK BINTUNI 2014
• HUBUNGAN BIAYA BAURAN PROMOSI DENGAN HASIL PENJUALAN SBU K3 PT (PERSERO) SUCOFINDO JAKARTA
• HUBUNGAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN FABRIKASI DUCTING PT. KARYA INTERTEK KENCANA