HUBUNGAN ANTARA INTENSITAS KEBISINGAN DAN MASA KERJA DENGAN NIHL PADA PEKERJA DI WORKSHOP LODAN-9 PT. MULTIKARYA ASIA PASIFIC RAYA TAHUN 2018

Noise Induced Hearing Loss (NIHL) adalah gangguan pendengaran tipe sensorineural yang disebabkan oleh pajanan bising yang cukup keras dalam jangka waktu yang lama, biasanya akibat bising lingkungan kerja. Menurut Komite Nasional Penanggulangan Gangguan Pendengaran dan Ketulian tahun 2014 ganggunan pendengaran akibat bising di Indonesia termasuk yang tertinggi di Asia Tenggara yaitu sekitar 36 juta orang atau 16,8% dari total populasi. Dampak kebisingan terhadap pendengaran yaitu kerusakan pendengaran atau ketulian (hearing impairment), Noise Induced Hearing Loss (NIHL), tinnitus, gangguan komunikasi, efek psikologis dan efek fisiologis. Faktor yang mempengaruhi timbulnya gangguan pendengaran yaitu intensitas kebisingan, frekuensi kebisingan, dan durasi eksposur yang diterima pekerja terhadap bising. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis hubungan antara intensitas kebisingan dan masa kerja dengan NIHL. Penelitian ini merupakan penelitian observasi analitik dengan metode case control, yang menggunakan data sekunder dari medical ckeck-up pekerja tahun 2018. Variabel penelitian dianalisis menggunakan uji chi-square. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara intensitas kebisingan (p=0,035; OR= 4,714; CI=1,266-17,561) dan masa kerja dengan (p=0,029; OR=5,622; CI=1,342-23,559) dengan Noise Induced Hearing Loss (NIHL). Perusahaan disarankan untuk meningkatkan pengawasan terhadap penggunaan APD saat proses kerja secara rutin, meningkatkan upaya penanganan untuk mencegah terjadinya penyakit akibat kerja dengan membuat suatu program khusus pencegahan PAK yang lebih memperhatikan kesehatan dan keselamatan kerja setiap pekerjanya.

1.  UEU-Undergraduate-13439-Cover.Image.Marked.pdf - 281 KB
2.  UEU-Undergraduate-13439-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 436 KB
3.  UEU-Undergraduate-13439-Lembar Pengesahan.Image.Marked.pdf - 377 KB
4.  UEU-Undergraduate-13439-Halaman Pernyataan Orisinalitas.Image.Marked.pdf - 295 KB
5.  UEU-Undergraduate-13439-Halaman Publikasi.Image.Marked.pdf - 696 KB
6.  UEU-Undergraduate-13439-Abstrak.Image.Marked.pdf - 321 KB
7.  UEU-Undergraduate-13439-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 289 KB
8.  UEU-Undergraduate-13439-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 374 KB
9.  UEU-Undergraduate-13439-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 307 KB
10.  UEU-Undergraduate-13439-Lampiran.Image.Marked.pdf - 2843 KB
11.  UEU-Undergraduate-13439-Bab1.Image.Marked.pdf - 344 KB

• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA TERHADAP PENINGKATAN KESEHATAN LANSIA DI RW 07 KELURAHAN KAYU MANIS KECAMATAN MATRAMAN JAKARTA TIMUR
• GAMBARAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI UNIT INSTALASI AIR CONDITIONING ( AC ) DI APARTEMEN U RESIDENCE 1 KARAWACI
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT