![Front Office](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/fo.gif) |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/online.png) Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Undergraduate Theses » Public Relation Posted by [email protected] at 31/10/2019 17:19:51 • 878 Views
STRATEGI KOMUNIKASI PIMPINAN PT. HALEYORA POWERINDO CABANG DKI JAKARTA 1 DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KINERJA KARYAWANCreated by :
HERLINA ( 201352141 )
Subject: | KOMUNIKASI PIMPINAN PERUSAHAAN | Alt. Subject : | COMMUNICATION LEADER COMPANY | Keyword: | strategi komunikasi motivasi |
Description:
Sumber daya manusia (SDM) yang handal dan berkualitas memegang peranan yang penting dalam proses peningkatan kinerja dengan salah satu contoh yang diteraplikasikan pada perbaikan produktivitas kerja. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan adalah strategi pimpinan merubah pola pikir karyawan dan pemimpin harus menciptakan lingkungan kerja yang baik dan pemberian motivasi yang tepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pimpinan PT Haleyora Powerindo dalam meningkatkan motivasi kinerja karyawannya, untuk mengetahui dan menganalisis kendala dan keberhasilan pimpinan dalam meningkatkan motivasi kinerja karyawan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan jenis studi kasus. Data yang dikumpulkan melalui metode: wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian menggambarkan pimpinan PT Haleyora Powerindo dalam melakukan Strategi Komunikasi memberikan dampak yang baik dan sangat berpengaruh terhadap perubahan kinerja para karyawannya, hal ini ditunjukan dengan adanya perubahan peningkatan pada data absensi karyawan diakhir bulan desember.Strategi yang dilakukan mendapatkan respon yang sesuai dengan apa yang diharapkan, sehingga dapat menghasilkan peningkatan pada tingkat kedisipilinan karyawan, dan dapat mengubah pola kerja sebagian dari karyawannya. Salah satu strategi pimpinan dalam melakukan pendekatan, melalui pendekatan komunikasi terhadap karyawannya dengan maksud tujuan pimpinan PT Haleyora Powerindo lebih memfokuskan kepada hubungan yang harmonis antara pimpinan, mejemen , dan karyawan. Menetapkan perhatian dalam bentuk komunikasi kepada karyawan, agar karyawan dapat menghormati, berempati dan komitmen dalam bekerja. Dengan terus menjaga strategi komunikasi yang ditetapkan serta memberikan peringatan yang lebih serius terhadap karyawan yang berkinerja buruk, dapat membuat meningkatnya nilai perusahaan karena dengan memberikan kepastian dan perlindungan kepada Stakeholders dalam berhubungan dengan Perusahaan sehingga menghasilkan reputasi baik.
Contributor | : |
- Dr. Drs. Halomoan Harahap, M.Si
| Date Create | : | 31/10/2019 | Type | : | Text | Format | : | pdf | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-Undergraduate-201352141 | Collection ID | : | 201352141 |
Source : Undergraduate Theses of Public Relation
Relation Collection: Fakultas Ilmu Komunikasi
Coverage : Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights : @2019 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/strategi-komunikasi-pimpinan--pt-haleyora-powerindo-cabang-dki-jakarta-1-dalam-meningkatkan-motivasi-kinerja-karyawan-13630.html
[ Free Download - Free for All ]
UEU-Undergraduate-13630-cover.Image.Marked.pdf - 331 KB UEU-Undergraduate-13630-pengesahan.Image.Marked.pdf - 336 KB UEU-Undergraduate-13630-pernyataan.Image.Marked.pdf - 340 KB UEU-Undergraduate-13630-persetujuan.Image.Marked.pdf - 332 KB UEU-Undergraduate-13630-abstrak.Image.Marked.pdf - 532 KB UEU-Undergraduate-13630-ucapan terima kasih.Image.Marked.pdf - 472 KB UEU-Undergraduate-13630-daftar isi.Image.Marked.pdf - 412 KB UEU-Undergraduate-13630-daftar gambar.Image.Marked.pdf - 404 KB UEU-Undergraduate-13630-daftar tabel.Image.Marked.pdf - 399 KB UEU-Undergraduate-13630-daftar lampiran.Image.Marked.pdf - 400 KB UEU-Undergraduate-13630-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 358 KB UEU-Undergraduate-13630-BAB1.Image.Marked.pdf - 587 KB UEU-Undergraduate-13630-BAB2.Image.Marked.pdf - 846 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Undergraduate-13630-BAB3.Image.Marked.pdf - 663 KB 2. UEU-Undergraduate-13630-BAB4.Image.Marked.pdf - 1844 KB 3. UEU-Undergraduate-13630-BAB5.Image.Marked.pdf - 523 KB 4. UEU-Undergraduate-13630-BAB6.Image.Marked.pdf - 517 KB
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/statistik.png)
![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![4](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/4.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![5](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/5.png) ![0](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/0.png) ![3](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/3.png) ![8](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/8.png) ![8](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/8.png)
Visitors Today : 6
Total Visitor : 1969251
Hits Today : 76200
Total Hits : 141503889
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|