ANALISIS PENYEBAB RENDAHNYA ATRIBUT BUDAYA KESELAMATAN PADA FAKTOR KEPEMIMPINAN DALAM KESELAMATAN DAN KESELAMATAN TERINTEGRASI DI PUSAT TEKNOLOGI BAHAN BAKAR NUKLIR BATAN SERPONG TAHUN 2019

Budaya organisasi yang diterapkan dalam industri berisiko tinggi terpusat pada kesinambungan antara produksi dan keselamatan pegawai maupun daerah lingkungan kerja. Pelaksanaan budaya keselamatan dipengaruhi oleh organisasi dan kegiatan didalamnya yang saling mempengaruhi kinerja penyelenggaraan keselamatan dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Di Pusat Teknologi Bahan Bakar Nuklir (PTBBN) penilaian diri terhadap penerapan budaya keselamatan terdiri dari 5 karakteristik yang membawahi 32 atribut didalamnya. Berdasarkan hasil penilaian tahun 2018 diketahui bahwa 5 atribut memiliki nilai yang rendah dengan 12 indikator didalamnya. Berdasarkan hasil penelitian melalui proses wawancara mendalam dan telaah dokumen serta observasi lapangan, diketahui bahwa dalam atribut keterampilan kepemipimpinan hanya indikator pemilihan manajer yang sesuai dengan teori yang berlaku, dalam atribut kompetensi pekerja ketiga indikator didalamnya telah sesuai dengan peraturan dan teori yang mengatur, atribut penyelesaian konflik diketahui terdapat ketidaksesuaian dengan teori yang berlaku terkait peran pemimpin, dalam atribut motivasi dan kepuasan kerja ditemukan adanya ketidaksesuaian terkait pengadaan penghargaan sesuai teori yang berlaku, dan dalam atribut kondisi kerja ditemukan ketidak sesuaian perihal penetapan tugas pekerja dengan pendidikan.

1.  UEU-Undergraduate-13892-COVER SKRIPSI .Image.Marked.pdf - 338 KB
2.  UEU-Undergraduate-13892-HALAMAN PENGESAHAN .Image.Marked.pdf - 490 KB
3.  UEU-Undergraduate-13892-HALAMAN PENGESAHAN LENGKAP.Image.Marked.pdf - 534 KB
4.  UEU-Undergraduate-13892-LEMBAR PERSETUJUAN .Image.Marked.pdf - 440 KB
5.  UEU-Undergraduate-13892-ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 494 KB
6.  UEU-Undergraduate-13892-PUBLIKASI .Image.Marked.pdf - 575 KB
7.  UEU-Undergraduate-13892-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 362 KB
8.  UEU-Undergraduate-13892-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 339 KB
9.  UEU-Undergraduate-13892-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 338 KB
10.  UEU-Undergraduate-13892-DAFTAR BAGAN.Image.Marked.pdf - 308 KB
11.  UEU-Undergraduate-13892-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 309 KB
12.  UEU-Undergraduate-13892-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 321 KB
13.  UEU-Undergraduate-13892-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 321 KB
14.  UEU-Undergraduate-13892-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 382 KB
15.  UEU-Undergraduate-13892-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 5248 KB
16.  UEU-Undergraduate-13892-BAB1.Image.Marked.pdf - 397 KB

• TINJAUAN YURIDIS UPAYA HUKUM KASASI DALAM PERKARA PRAPERADILAN DI INDONESIA (STUDI KASUS PERKARA NO. 35 K/Pid/2002)
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• IDENTIFIKASI PELAKSANAAN KEGIATAN PROGRAM SANITASI BERBASIS MASYARAKAT (SANIMAS)
• Sistem Pembinaan Narapidana Residivis Di Lembaga Pemasyarakatan klas 1 (Dewasa) Tangerang
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X