PENGARUH KOMPENSASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LABOUR TURNOVER MELALUI KEPUASAN KARYAWAN PADA PT BANGUN PAPAN IDAMAN

Identifikasi masalah dalam penelitian ini yaitu Tingginya tingkat labour turnover, mengakibatkan operasional perusahaan tidak berjalan secara efektif dan efisien, banyak karyawan yang mengeluhkan mengenai tingkat kompensasi yang mereka terima dan rendahnya komitmen para karyawan terhadap perusahaan secara tidak langsung juga berkolerasi pada penerapan budaya yang ada di dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap labour turnover melalui kepuasan karyawan sebagai variabel intervening di PT. Bunga Papan Idaman. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah metode slovin dengan jumlah sampel sebanyak 72 responden. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bunga Papan Idaman. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kepuasan karyawan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kepuasan karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan dan negatif terhadap labour turnover, komitmen organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap labour turnover, budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap labour turnover, kepuasan karyawan berpengaruh signifikan dan negatif terhadap labour turnover, pengaruh langsung kompensasi terhadap labour turnover lebih kecil dibandingkan pengaruh secara tidak langsung melalui kepuasan karyawan, pengaruh langsung komitmen organisasi terhadap labour turnover lebih besar dibandingkan pengaruh secara tidak langsung melalui kepuasan karyawan, dan pengaruh langsung budaya organisasi terhadap labour turnover lebih besar dibandingkan pengaruh secara tidak langsung melalui kepuasan karyawan

1.  UEU-Undergraduate-14338-Cover.Image.Marked.pdf - 136 KB
2.  UEU-Undergraduate-14338-Lembar Persetujuan Skripsi.Image.Marked.pdf - 274 KB
3.  UEU-Undergraduate-14338-Lembar Pengesahan Skripsi.Image.Marked.pdf - 263 KB
4.  UEU-Undergraduate-14338-Abstrak.Image.Marked.pdf - 209 KB
5.  UEU-Undergraduate-14338-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 341 KB
6.  UEU-Undergraduate-14338-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 225 KB
7.  UEU-Undergraduate-14338-Daftar Tabel.Image.Marked.pdf - 203 KB
8.  UEU-Undergraduate-14338-Daftar Gambar.Image.Marked.pdf - 201 KB
9.  UEU-Undergraduate-14338-Daftar Lampiran.Image.Marked.pdf - 199 KB
10.  UEU-Undergraduate-14338-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 356 KB
11.  UEU-Undergraduate-14338-Lampiran.Image.Marked.pdf - 1438 KB
12.  UEU-Undergraduate-14338-Bab1.Image.Marked.pdf - 443 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PERMASALAHAN AKUNTANSI YANG TIMBUL DALAM PENGGABUNGAN LAPORAN KEUANGAN KANTOR PUSAT DAN KANTOR CABANG PADA PT. INBISCO NIAGATAMA SEMESTA
• PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, NET PROFIT MARGIN, DIVIDEN PAYOUT RATIO DAN CURRENT RATIO TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Kasus pada Industri Manufaktur Tahun 2011)
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• ANALISIS DAN PERENCANAAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN BISNIS PADA KLINIK PURI MEDICAL CENTER
• FAKTOR-FAKTOR PENENTU SIKLUS BISNIS PADA INDUSTRI OTOMOTIF DAN KOMPONEN TAHUN 2000-2009