SUPPORTING FACTORS OF THE IMPLEMENTATION OF CLINICAL PATHWAY APPROACH IN NURSING CARE

Objective: Clinical pathways serve as the structured, standardized approach of the multidisciplinary health care planning to support the care implementation to achieve good patient outcome. This study aimed to identify the supporting factors and the nurses� expectation of the implementation of clinical pathway in nursing care at the hospital. Methods: A quantitative, cross-sectional, descriptive study was conducted at a medical-surgical unit of a hospital in Jakarta Indonesia. Participants were 100 nurses with minimal one year work experience, selected using proportional purposive sampling method. Data were collected using questionnaire and were analyzed descriptively. Results: The supporting factors of clinical pathway implementation in nursing care nursing consisted of nursing care management, human resource management, reward system management, equipment management, and information system management. The nursing care management factor was found to be of highest performance (90%), while the rest showed inadequate perfomances (24%, 14%, 39%, and 41%, respectively). Meanwhile, nurses expected to have improved nursing care information system (50%) and reward system (60%) to support the clinical pathway in nursing care. Conclusions: Most supporting factors of the implementation of clinical pathway in nursing care were still suboptimal. Nurses� expectations on this issue also indicate the room for improvement. The clinical pathway can be implemented in nursing care by the support of the competent nurses, nursing care standard, fair reward system, adequate information system and equipment.

1.  UEU-Journal-14458-5_0204_M.pdf - 600 KB

• HUBUNGAN PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN DAN KECEMASAN KLIEN KANKER PAYUDARA YANG MENJALANI KEMOTERAPI DI RUANG INAP V BEDAH RSPAD GATOT SOEBROTO JAKARTA
• HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PATRIA IKKT
• HUBUNGAN PERAN KETUA TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PENDOKUMENTASIAN KEPERAWATAN DI UNIT KAMAR OPERASI RS. PURI INDAH JAKARTA
• HUBUNGAN SUPERVISI YANG EFEKTIF DAN KEDISIPLINAN PERAWAT DALAM MELAKUKAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DIRUANG RAWAT INAP 4A DAN 4B DI RS.OMNI ALAM SUTERA TANGERANG
• HUBUNGAN PENDIDIKAN PERAWAT DENGAN MUTU PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK FAMILY
• HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI PENERAPAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP SILOAM HOSPITALS KEBON JERUK TAHUN 2012
• LAPORAN MAGANG GAMBARAN PERENCANAN TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK SELARAS CIKUPA TANGERANG
• HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM MENGISI KELENGKAPAN DOKUMEN PENGKAJIAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT ROYAL PROGRESS SUNTER JAKARTA UTARA
• HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSIA YPK MANDIRI JAKARTA TAHUN 2011
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG ASUHAN KEPERAWATAN DENGAN KELENGKAPAN DOKUMENTASI KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT PANTAI INDAH KAPUK

• HUBUNGAN PEMBERIAN ASUHAN KEPERAWATAN DAN KECEMASAN KLIEN KANKER PAYUDARA YANG MENJALANI KEMOTERAPI DI RUANG INAP V BEDAH RSPAD GATOT SOEBROTO JAKARTA
• HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PATRIA IKKT
• HUBUNGAN PERAN KETUA TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DALAM PENDOKUMENTASIAN KEPERAWATAN DI UNIT KAMAR OPERASI RS. PURI INDAH JAKARTA
• HUBUNGAN SUPERVISI YANG EFEKTIF DAN KEDISIPLINAN PERAWAT DALAM MELAKUKAN DOKUMENTASI ASUHAN KEPERAWATAN DIRUANG RAWAT INAP 4A DAN 4B DI RS.OMNI ALAM SUTERA TANGERANG
• HUBUNGAN PENDIDIKAN PERAWAT DENGAN MUTU PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK FAMILY
• HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DAN PELAKSANAAN DOKUMENTASI PENERAPAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP SILOAM HOSPITALS KEBON JERUK TAHUN 2012
• LAPORAN MAGANG GAMBARAN PERENCANAN TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK SELARAS CIKUPA TANGERANG
• HUBUNGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DENGAN KINERJA PERAWAT DALAM MENGISI KELENGKAPAN DOKUMEN PENGKAJIAN KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT ROYAL PROGRESS SUNTER JAKARTA UTARA
• HUBUNGAN MOTIVASI PERAWAT DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSIA YPK MANDIRI JAKARTA TAHUN 2011
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PERAWAT TENTANG ASUHAN KEPERAWATAN DENGAN KELENGKAPAN DOKUMENTASI KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT PANTAI INDAH KAPUK