EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Master Theses » Magister Manajemen
Posted by [email protected] at 03/09/2020 15:12:05  •  639 Views


MEMBANGUN LEARNING ORGANIZATION PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL IKLIM ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Created by :
DESY PRASTYANI ( 20160103052 )



SubjectORGANISASI
KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL
Alt. Subject ORGANIZATION
LEADERSHIP
TRANSFORMATIONAL
KeywordGaya Kepemimpinan Transformasional
Iklim Organisasi
Organizational Citizenship Behavior
Learning Organization.

Description:

Learning organization berperan dalam membekali perguruan tinggi dengan berbasis pengetahuan untuk menghadapi perubahan yang sangat cepat. Dengan adanya learning organization, dapat mengimplikasi lingkungan kerja yang terbuka dan dapat meningkatkan kemampuan berpikir kreatif, aktif dalam memanfaatkan pengetahuan, serta memberikan kemampuan untuk berpikir kritis dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, iklim organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB) terhadap learning organization. Populasi penelitian ini adalah dosen tetap perguruan tinggi swasta di Jakarta dan Jawa Barat, Indonesia, dengan sample 200 dosen tetap melalui penyebaran kuisioner. Analisis data menggunakan SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional positif signifikan mempengaruhi learning organization dan melalui OCB secara parsial dan simultan juga memiliki pengaruh positif terhadap learning organizational. Sedangkan iklim organisasi memiliki pengaruh yang lebih signifikan terhadap learning organization jika melalui OCB. Penelitian ini menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan transformasional yang lebih aktif bersama dengan OCB yang dimiliki oleh para dosen dan iklim organisasi perguruan tinggi swasta melalui OCB dosen mampu meningkatkan learning organization. Namun iklim organisasi tidak memiliki pengaruh untuk menumbuhkan learning organization pada perguruan tinggi swasta. Untuk menumbuhkan learning organization pada perguruan tinggi swasta diharapkan selalu melibatkan dosen dalam semua kegiatan perguruan tinggi, menyusun struktur dan kebijakan yang jelas, mengembangkan pengetahuan dan ketrampilan dosen yang bertujuan untuk meningkatkan kinerjanya serta memberikan penghargaan bagi dosen yang memiliki kompetensi yang lebih.

Contributor:
  1. Dr. Rina Anindita,SE,MM
Date Create:03/09/2020
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Master-20160103052
Collection ID:20160103052


Source :
Master Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@Perpustakaan Universitas Esa Unggul 2020


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/membangun-learning-organization-pada-perguruan-tinggi-swasta-melalui-gaya-kepemimpinan-transformasional-iklim-organisasi-dan-organizational-citizenship-behavior-16503.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Master-16503-COVER.Image.Marked.pdf - 581 KB
  2.  UEU-Master-16503-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 607 KB
  3.  UEU-Master-16503-LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 649 KB
  4.  UEU-Master-16503-LEMBAR PERNYATAAN.Image.Marked.pdf - 506 KB
  5.  UEU-Master-16503-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 124 KB
  6.  UEU-Master-16503-UCAPAN TERIMA KASIH.Image.Marked.pdf - 119 KB
  7.  UEU-Master-16503-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 129 KB
  8.  UEU-Master-16503-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 122 KB
  9.  UEU-Master-16503-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 179 KB
  10.  UEU-Master-16503-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 294 KB
  11.  UEU-Master-16503-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 910 KB
  12.  UEU-Master-16503-BABI.Image.Marked.pdf - 319 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Master-16503-BABII.Image.Marked.pdf - 561 KB
  2. UEU-Master-16503-BABIII .Image.Marked.pdf - 252 KB
  3. UEU-Master-16503-BABIV .Image.Marked.pdf - 539 KB
  4. UEU-Master-16503-BABV.Image.Marked.pdf - 578 KB
  5. UEU-Master-16503-BABVI.Image.Marked.pdf - 246 KB
  6. UEU-Master-16503-BABVII .Image.Marked.pdf - 127 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Behavior , Gaya , Gaya Kepemimpinan Transformasional , Iklim , Iklim Organisasi , Kepemimpinan , Learning , Learning Organization. , Organisasi , Organization. , Organizational Citizenship , Organizational Citizenship Behavior , Transformasional



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




154709455


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1970012

Hits Today : 3922
Total Hits : 154709455

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan