PENGARUH EMPOWERMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIDUKUNG OLEH KOMITMEN ORGANISASI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh empowerment dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang didukung oleh komitmen organisasi sehingga dengan dilakukannya pengujian ini akan memberikan manfaat bagi pihak-pihak yang terkait. Penelitian dilakukan di delapan perusahaan manufaktur bidang cat marka jalan di Indonesia. Sampel pada penelitian ini sebanyak 200 karyawan. Teknik pengambilan sampel masing-masing 25 karyawan pada 8 perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) berbantuan program Lisrel (Linier Structural Relationship) 8.8. Data diperoleh dari survei dengan menyebarkan kuesioner metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa empowerment dan lingkungan kerja berhubungan positif dengan komitmen organisasi dan kinerja karyawan. Dalam hal ini komitmen organisasi sebagai pendukung pada pengaruh empowerment dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. hasil penelitian sebaiknya digunakan untuk pengembangan ilmu pengetahuan manajemen sumberdaya manusia. Penelitian ini memiliki kontribusi bagi perusahaan manufaktur. Dalam hal ini perusahaan perlu memberdayakan karyawan dengan memberikan wewenang dan keterlibatan dalam pengambilan keputusan sehingga kinerja meningkat. Selain itu juga perusahaan perlu untuk mengkondisikan lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung dalam setiap proses pelaksanaan pekerjaan karyawan sehingga akan meningkatkan kinerja karyawan.

1.  UEU-Master-16543-cover.Image.Marked.pdf - 257 KB
2.  UEU-Master-16543-halaman pengesahan.Image.Marked.pdf - 442 KB
3.  UEU-Master-16543-halaman pernyataan.Image.Marked.pdf - 250 KB
4.  UEU-Master-16543-halaman persetujuan.Image.Marked.pdf - 298 KB
5.  UEU-Master-16543-abstrak.Image.Marked.pdf - 253 KB
6.  UEU-Master-16543-abstract.Image.Marked.pdf - 252 KB
7.  UEU-Master-16543-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 318 KB
8.  UEU-Master-16543-daftar isi.Image.Marked.pdf - 255 KB
9.  UEU-Master-16543-lampiran.Image.Marked.pdf - 954 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PERMASALAHAN AKUNTANSI YANG TIMBUL DALAM PENGGABUNGAN LAPORAN KEUANGAN KANTOR PUSAT DAN KANTOR CABANG PADA PT. INBISCO NIAGATAMA SEMESTA
• PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, NET PROFIT MARGIN, DIVIDEN PAYOUT RATIO DAN CURRENT RATIO TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Kasus pada Industri Manufaktur Tahun 2011)
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• ANALISIS DAN PERENCANAAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN BISNIS PADA KLINIK PURI MEDICAL CENTER
• FAKTOR-FAKTOR PENENTU SIKLUS BISNIS PADA INDUSTRI OTOMOTIF DAN KOMPONEN TAHUN 2000-2009