MODEL KETERKAITAN LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, TERHADAP KETERIKATAN KERJA MELALUI SELF EFFICACY DI BALITBANG KEMENTRIAN HUKUM DAN HAM RI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Keterkaitan pengaruh antara Lingkungan Kerja terhadap Keterikatan Pegawai, Kompetensi Pegawai terhadap Keterikatan Pegawai, Self Efficacy terhadap Keterikatan Pegawai, Lingkugnan Kerja dimediasi oleh Self Efficacy terhadap Keterikatan Pegawai dan Kompetensi terhadap Keterikatan Pegawai yang dimediasi oleh Self Efficacy. Karyawan sebagai tenaga penggerak aktivitas Kementrian Hukum dan HAM RI harus mempunyai Keterikatan yang baik agar mampu menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas yang mampu menyesuaikan diri dalam masyarakat. Keterikatan Pegawai dapat dilihat dari pelaksanaan pekerjaan yang dilakukannya. Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah path analysis. Responden yang diteliti sebanyak 143 responden yang merupakan Karyawan Tetap di Balitbang Kementrian Hukum dan HAM RI. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Lingkungan kerja terhadap Self Efficacy. Pengaruh langsung antara variabel Lingkungan kerja melalui Self Efficacy terhadap Keterikatan Pegawai. Terdapat pengaruh signifikan antara variabel Kompetensi Pegawai terhadap Self Efficacy dan terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel kompetensi Pegawai terhadap Keterikatan Pegawai. Akan tetapi pengaruh terbesarnya adalah variabel kompetensi pegawai langsung terhadap Keterikatan Pegawai tanpa melalui Self Efficacy. Jadi, dapat dikatakan bahwa Lingkugnan Kerja yang baik disertai kompetensi pegawai yang tinggi akan mendorong Self Efficacy yang kuat, sehingga Keterikatan Pegawai dapat lebih optimal.

1.  UEU-Article-17296-5_0558.pdf - 1010 KB

• GAMBARAN SELF EFFICACY SISWA SMA SWASTA X TANGERANG PADA MATA PELAJARAN MATEMATIKA
• HUBUNGAN SELF EFFICACY DENGAN STRES PADA MAHASISWAYANG SEDANG MENYUSUN SKRIPSI DI SEMESTER GANJIL 2013/2014, UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KECEMASAN SAAT PRESENTASI PADA MAHASISWA UNIVERISTAS ESA UNGGUL
• SELF EFFICACY PADA TKI (TENAGA KERJA INDONESIA) TUJUAN PEMBERANGKATAN TAIWAN
• HUBUNGAN SELF EFFICACY DENGAN KECEMASAN SISWA KELAS XII SMA NEGERI X JAKARTA-BARAT DALAM MENGHADAPI UJIAN NASIONAL
• HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DAN SELF EFFICACY PADA MAHASISWA UEU YANG SEDANG MENYUSUN SKRIPSI
• GAMBARAN SELF EFFICACY SISWA SMA SWASTA X TANGERANG PADA MATA PELAJARAN MATEMATIKA
• HUBUNGAN REGULASI EMOSI DENGAN SELF EFFICACY PADA PENDAKI GUNUNG PEMULA
• KETIKA OCCUPATIONAL SELF EFFICACY DAN INTRINSIC MOTIVATION BERPENGARUH PADA JOB SATISFACTION DAN JOB PERFORMANCE
• PENGARUH SELF EFFICACY DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS