HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DAN KECEMASAN MENGHADAPI PINDAH LOKASI KERJA PADA KARYAWAN LEVEL STAFF DI PT.B TANGERANG

Karyawan level staff akan menghadapi tuntutan yang stressful saat harus menyesuaikan diri terhadap lokasi kerja baru. Berbagai usaha dilakukan untuk mengurangi kecemasan yang dirasakannya terkait dengan ketidakpastian yang dihadapinya.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dan kecemasan menghadapi pindah lokasi kerja pada karyawan level staff PT.B di Tangerang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan populasi berjumlah 124 orang, teknik non probability sampling jenis sampel jenuh. Metode pengumpulan data skala efikasi diri dan kecemasan menghadapi pindah lokasi kerja, uji korelasi Pearson Product Moment dibantu program statistik. Hasil penelitian menunjukkan nilai signifikansi (sig.) 0,000 (p<0,05) dan koefisien korelasi (r) sebesar -0.551, artinya hipotesis diterima yaitu terdapat hubungan negatif yang signifikan antara efikasi diri dan kecemasan menghadapi pindah lokasi kerja pada karyawan level staff PT. B Tangerang. Hasil koefisien determinasi r2=(0,304) sebesar 30,4% yang artinya sumbangan efikasi diri terhadap kecemasan menghadapi pindah lokasi kerja sebesar 30,4% dan sisanya sebesar 69,6% dipengaruhi faktor-faktor lain seperti perkiraan hasil yang diharapkan, ketidakpastian serta ketidakberdayaan. Temuan penelitian ini sebagian besar karyawan memiliki efikasi diri rendah dan kecemasan tinggi dalam menghadapi pindah lokasi kerja. Hasil crosstab menunjukkan tidak ada hubungan antara usia, jenis kelamin, status, pendidikan, bagian kerja, masa kerja, gaji dengan tinggi rendahnya tingkat kecemasan.

1.  UEU-Undergraduate-17674-COVER.Image.Marked.pdf - 125 KB
2.  UEU-Undergraduate-17674-HALAMAN PENGESAHAAN.Image.Marked.pdf - 733 KB
3.  UEU-Undergraduate-17674-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 770 KB
4.  UEU-Undergraduate-17674-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 563 KB
5.  UEU-Undergraduate-17674-ABSTRAK ABSTRACT.Image.Marked.pdf - 404 KB
6.  UEU-Undergraduate-17674-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 121 KB
7.  UEU-Undergraduate-17674-DAFTAR ISI MANUSKRIP.Image.Marked.pdf - 305 KB
8.  UEU-Undergraduate-17674-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 347 KB
9.  UEU-Undergraduate-17674-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 117 KB
10.  UEU-Undergraduate-17674-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 117 KB
11.  UEU-Undergraduate-17674-BAB1.Image.Marked.pdf - 532 KB

• PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
• HUBUNGAN ANTARA STRES DAN AGRESIFITAS IBU RUMAH TANGGA DI KOMPLEK X RW.03 JAKARTA BARAT
• KONSEP DIRI PADA REMAJA PUTRI YANG OBESITAS (STUDI DI WILAYAH TOMANG BANJIR KANAL)
• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• TINJAUAN TATA RUANG UNIT KERJA REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT AN � NISA TANGERANG
• HUBUNGAN JAM KERJA PERAWAT DAN STRES KERJA PERAWAT IGD DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD JAKARTA
• PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP KONSENTRASI GAS NITROGEN DIOKSIDA (NO2) UDARA AMBIEN DI PERUSAHAAN