LAPORAN AKHIR PENELITIAN INTERNAL PENGARUH KESELAMATAN KERJA (K3), KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KONSUMEN (STUDI KASUS PADA PLN UP3 CEMPAKA PUTIH)

Tujuan penelitian yang ingin dicapai adalah untuk membantu Industri kreatif, Pemeritahan agar dapar mengetahui model yang membentuk Produktivitas Kerja Karyawan berdasarkan Keselamatan Kerja (K3), Kompetensi melalui Kepuasan Konsumen sebagai variabel intervening, sehingga dapat menentukan aplikasi strategi Kinerja yang sesuai berdasarkan pemodelan Produktivitas Kerja Karyawan. Penelitian ini meneliti Keselamatan Kerja (K3) dan Kompetensi sebagai variabel independent mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan sebagai variabel dependent yang dimediasi oleh Kepuasan Karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan juga dapat memberikan solusi terhadap gap theory dalam persfektif Produktivitas kerja karyawan berdasarkan elemen Keselamatan Kerja (K3) dan kompetensi Karyawan, dimana sebagian ilmuan berpendapat bahwa Keselamatan Kerja (K3) dan kompetensi karaywan memiliki pengaruh langsung terhadap perilaku Produktivitas kerja karyawan dan sebagian ilmuan mengatakan Kepuasan Konsumen adalah pemicu atas terbentuknya Produktivitas kerja karyawan. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan triangulation method yaitu kombinasi analisis kuantitatif dan kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PLN UP3 Cempaka Putih dan pelanggan di PLN UP3 Cempaka Putih. Dari populasi ini akan ditarik sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini sebagai responden sebanyak 100 responden dengan Quota Sampling. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur. Keutamaan penelitian yaitu model yang bakal dihasilkan dapat (1) diterapkan dan mampu memberikan informasi yang sangat berguna dalam Prouduktivias Kerja Karyawan (2) model ini juga dapat dimanfaatkan sebagai rujukan bagi bidang Sumber Daya Manusia dalam rangka meningkatkan Produktivitas kerja Karyawan , dan (4) sebagai bahan referensi untuk penelitian lebih lanjut. Model ini dapat dijadikan sarana diseminasi dan publikasi bagi pemerhati ilmu manajemen dalam memahami kondisi Sumber Daya Manusia. Implikasi penelitian ini akan menghasilkan target dan temuan berupa (1) terbentuknya konstruksi model konseptual baru mengenai metode Produktivitas Kerja Karyawan. (2) keterkaitan Keselamatan Kerja (K3) dan Kompetensi Karyawan melalui Kepuasan Pelanggan mempunyai pengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PLN UP3 Cempaka Putih (3) Metode Strategi SDM (4) Diseminasi hasil penelitian pada Seminar Internasional Bisnis yang diselenggarakan oleh Asosiasi Profesi Manajemen atau Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta di Indonesia. (5) Publikasi hasil penelitian dalam Jurnal ilmiah nasional (2020).

1.  UEU-Research-18213-16_0702.pdf - 1415 KB

• BREAK EVEN POINT, MARGIN OF SAFETY DAN SHUT DOWN POINT SEBAGAI ALAT PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM MEMPERTAHANKAN USAHA PT. MURNITRADA REJEKI JAKARTA
• PERILAKU KERJA AMAN ( SAFETY BEHAVIOR )
• PERBEDAAN PERILAKU KERJA AMAN ( SAFETY BEHAVIOR ) ANTARA PEKERJA YANG MENGALAMI KECELAKAAN KERJA DAN TIDAK MENGALAMI KECELAKAAN KERJA PT. LANCARJAYA MITRA ABADI,BEKASI
• PENERAPAN CONTRACTOR SAFETY MANAGEMENT SYSTEM (CSMS) TAHAP PRAKUALIFIKASI DI PT. FARREL INTERNUSA PRATAMA JAKARTA
• HUBUNGAN ANTARA TINGKAT PENGETAHUAN KESELAMATAN KERJA DENGAN SAFETY BEHAVIOR (PERILAKU AMAN) PADA PERAWAT DI PUSKESMAS KECAMATAN GROGOL PETAMBURAN TAHUN 2016
• PENERAPAN SAFETY RIDING PENGGUNA SEPEDA MOTOR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ESA UNGGUL TAHUN 2016
• HUBUNGAN ANTARA RASA AMAN DI SEKOLAH DAN RESPONS BYSTANDER DALAM SITUASI BULLYING PADA SISWA SLTA
• LAPORAN MAGANG GAMBARAN PENERAPAN SISTEM SAFETY STOCK OBAT DI GUDANG FARMASI RUMAH SAKIT QADR TAHUN 2016
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU SAFETY DRIVING PADA PENGEMUDI DUMP TRUK PT. MULTI PRIMA USAHATAMA TAHUN 2018
• GAMBARAN IKLIM KESELAMATAN KERJA DENGAN METODE NOSACQ 50 DI PT IKPT TAHUN 2018