KOMPETENSI, MOTIVASI, PERAN KEPEMIMPINAN, DAN KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERDAGANGAN DALAM NEGERI

Berbagai kritik dan pendapat dari beberapa pihak terhadap kinerja Pegawai Negari Sipil menggambarkan adanya indikasi kinerja Pegawai. Beberapa permasalahan kinerja pegawai diduga dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu kompetensi kerja, motivasi kerja, dan peran kepemimpinan. Besarnya pengaruh faktor-faktor tersebut adalah menjadi masalah penelitian. Untuk itu penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh tingkat kompetensi kerja, motivasi kerja, dan peran kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Perdagangan Dalam Negeri, serta mengetahui urutan tingkat pentingnya pengaruh variabel tersebut. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kausal, dan yang dinilai adalah kinerja pejabat struktural Ese- lon IV. Penilai adalah pejabat struktural Eselon III, yang menjadi atasan pejabat yang dinilai pada Direktorat Jenderal Perdagangan Dalam Negeri. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer berupa tanggapan responden mengenai kompetensi, motivasi, peran kepemimpinan, dan kinerja pegawai bawahannya.


Alt. Description

Abstract Criticism and opinion some people to performance goverment�s employee indicated performance employee. Some of performance problem guess at influenced job competence, job motivation, leadership role. The influence of that factor become research problem. The purpose this research is to know influences of job competency, job motivation and leadership role to the performance of employee of The Directorate General of Domestic Trade, and to detect consecutively urgency influence that variable. Research methode used is causal research method, and to be appraised performance is the echelon IV official. Appraiser is the echelon III official, upper the echelon IV official at The Directorate General of Domestic Trade. Data used for this research are primary data and secondary data. The content of primary data is perception of respondence about job competence, job motivation, leadership role, and performance of employee. Secondary data are from The Secretariat Directorate Genderal of Domestic Trade.

• PERANCANGAN BUSINESS INTELLIGENCE PADA PT. XYZ
• ALTERNATIVE STRATEGY OF PT.LAUTAN LUAS TBK. FOR SULFURE ACID BUSINESS
• ANALYSIS OF WORKING CAPITAL FINANCING AND BUSINESS FAILURE OF PT.FAJAR SURYA WISESA Tbk
• FINANCIAL,MANAGEMENT AND MARKETING ASPECTS SEEN FROM BANKING SIDE TO DELELOP SMALL SCALE BUSINESS
• BUSINESS STRATEGY OF OIL PALM PLANTATION
• TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP KUALITAS LAYANAN INFORMASI CUSTOMER RELATIONS OFFICER STRATEGIC BUSINESS UNIT GARUDA CARGO
• STRATEGIC MARKETING IN COMPUTER BUSINESS
• STRATEGI BUSINESS DEVELOPMENT MAIN AD ADVERTISING DALAM MEMENANGKAN KONSEP PERIKLANAN BRAND X
• Creativiness Creat Your Own Be Innovative And Start Your Business - Universitas Esa Unggul
• PERFORMANCE MODEL: ENVIRONMENTAL UNCERTAINTY, DECENTRALIZATION OF AUTHORITY AND BUSINESS STRATEGY ON MANAGERIAL PERFORMANCE (PROPERTY AND REAL ESTATE AND FOOD AND BEVERAGE SECTORS LISTED ON INDONESIA STOCK EXCHANGE)