GAMBARAN IKLIM KESELAMATAN KERJA DENGAN METODE NOSACQ-50 DI PT. USAHA JAYA ENGINEERING TAHUN 2021

Iklim keselamatan kerja merupakan kumpulan persepsi pekerja tentang kondisi keselamatan kerja yang dapat memprediksi kinerja keselamatan. Tahun 2020 didapatkan adanya kecelakaan kerja yang terjadi pada pekerja kontruksi Shell sebanyak dua kali kejadian, dan berdasarkan hasil observasi yang telah dilakukan masih ada dimensi menunjukan hasil cukup rendah perlu dilakukan beberapa perbaikan dan hasil rendah perlu dilakukan perbaikan besar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran iklim keselamatan kerja dengan metode NOSACQ 50 di PT. UJE tahun 2021. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain cross sectional. Penelitian ini dilakukan berdasarkan tujuh dimensi NOSACQ-50 yang akan dilakukan di Proyek Shell Salemba dengan jumlah sampel sebanyak 67 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi komitmen dan kemampuan manajemen keselamatan nilai rata-rata 3.21 cukup baik. Dimensi pemberdayaan manajemen keselamatan nilai rata-rata 2.58 sangat rendah. Dimensi keadilan manajemen terhadap keselamatan nilai rata-rata 2.70 cukup rendah. Dimensi komitmen pekerja terhadap terhadap keselamatan nilai rata-rata 3.24 cukup baik. Dimensi prioritas keselamatan pekerja dan tidak ditoleransinya bahaya nilai rata-rata 3.02 cukup baik. Dimensi pembelajaran, komunikasi, dan kepercayaan nilai rata-rata 3.13 cukup baik. Dimensi kepercayaan terhadap keefektifan sistem keselamatan nilai rata-rata 3.36 baik. Kesimpulan penelitian dimensi 1 nilai rata-rata 3,21 cukup baik, dimensi 2 nilai rata-rata 2,58 sangat rendah, dimensi 3 nilai rata-rata 2,70 cukup rendah, dimensi 4 nilai rata-rata 3,24 cukup baik, dimensi 5 nilai rata-rata 3,02 cukup, dimensi 6 nilai rata-rata 3,13 cukup baik, dan dimensi 7 nilai rata-rata 3,36. Sebaiknya manajemen memberikan akses kepada pekerja untuk melaporkan informasi yang berkaitan dengan keselamatan, melibatkan pekerja saat melakukan rapat, mengikut sertakan pekerja dalam seminar keselamatan atau pelatihan yang diadakan oleh perusahaan, mengevaluasi penyebab ketakutan pekerja untuk melaporkan kejadian yang bersifat merugikan manajemen dan menyediakan sistem pelaporan di unit kerja masing-masing, sebaiknya sanksi yang diberikan tidak terlalu berat agar pekerja tidak tertekan dengan sanksi yang ada.

1.  UEU-Undergraduate-19557-COVER.Image.Marked.pdf - 273 KB
2.  UEU-Undergraduate-19557-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 416 KB
3.  UEU-Undergraduate-19557-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 453 KB
4.  UEU-Undergraduate-19557-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 356 KB
5.  UEU-Undergraduate-19557-HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 443 KB
6.  UEU-Undergraduate-19557-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 268 KB
7.  UEU-Undergraduate-19557-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 375 KB
8.  UEU-Undergraduate-19557-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 518 KB
9.  UEU-Undergraduate-19557-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 361 KB
10.  UEU-Undergraduate-19557-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 351 KB
11.  UEU-Undergraduate-19557-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 253 KB
12.  UEU-Undergraduate-19557-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 506 KB
13.  UEU-Undergraduate-19557-BAB1.Image.Marked.pdf - 501 KB