PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ATMA JAYA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Dalam setiap bidang pekerjaan, kinerja menjadi nilai akhir yang menjadi ukuran keberhasilan seseorang dalam melaksanakan pekerjaannya tanpa terkecuali profesi perawat. Sejalan dengan hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja perawat. Lingkungan kerja merupakan atmosfir dari lokasi ketika sebuah pekerjaan dilakukan baik ditempat permanen atau non permanen kemudian secara fisik dan nonfisik, lingkungan kerja Lingkungan kerja menjadi salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja dan lingkungan kerja yang baik dan menyenangkan akan membuat seseorang akan semakin nyaman dalam bekerja dan bisa melakukan setiap pekerjaan dengan baik. Kemudian stres kerja juga menjadi fakor yang dapat mempengaruhi kinerja seseorang, seseorang dengan tingkat stres kerja yang tinggi akan sulit mencapai kinerja yang baik dan sebaliknyaPenelitian ini meneliti responden di salah satu rumah sakit di Indonesia dan melibatkan sebanyak 160 responden dengan menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Penelitian ini meneliti tiga hipotesis yaitu pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja perawat dan stres kerja serta pengaruh stres kerja terhadap kinerja dengan stres kerja juga menjadi variabel intervening diantara hubungan lingkungan kerja dengan kinerja perawat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap stres kerja dan kinerja serta stress kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja dan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja juga menjadi variabel intervening dalam hubungan lingkungan kerja dengan kinerja

1.  UEU-Master-20120-COVER.Image.Marked.pdf - 212 KB
2.  UEU-Master-20120-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 488 KB
3.  UEU-Master-20120-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 189 KB
4.  UEU-Master-20120-HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 577 KB
5.  UEU-Master-20120-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 122 KB
6.  UEU-Master-20120-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 262 KB
7.  UEU-Master-20120-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 186 KB
8.  UEU-Master-20120-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 200 KB
9.  UEU-Master-20120-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 273 KB
10.  UEU-Master-20120-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 258 KB
11.  UEU-Master-20120-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1072 KB
12.  UEU-Master-20120-BAB1.Image.Marked.pdf - 307 KB

• HUBUNGAN JAM KERJA PERAWAT DAN STRES KERJA PERAWAT IGD DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD JAKARTA
• HUBUNGAN STRES KERJA DAN KELUHAN SULIT TIDUR (INSOMNIA) PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PURI MANDIRI KEDOYA TAHUN 2013
• HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RS. AGUNG MANGGARAI
• GAMBARAN STRESSOR DAN STRES KERJA KARYAWAN PT CENTRAMEDIA PROMOSINDO JAKARTA PUSAT
• HUBUNGAN STRES KERJA DAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA SUMBER DAYA AIR PEKERJAAN UMUM KOTA TANGERANG
• HUBUNGAN TENTANG BEBAN KERJA PERAWAT IGD RSUD GUNUNG JATI DAN PERSEPSI STRES KERJA PADA UNIT IGD RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON
• PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PANTAI INDAH KAPUK
• DETERMINAN STRES KERJA PADA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
• HUBUNGAN KELELAHAN KERJA DENGAN TERJADINYA KELUHAN STRES KERJA PADA PRAMUDI BUS TRANSJAKARTA KORIDOR 8 DI SBU PERUM DAMRI TAHUN 2014
• HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN ADVERSITAS DAN STRES KERJA (Studi Penelitian pada karyawan service center Miyako Rinnai Shimizu)