FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PEKERJA DI PT PLN (PERSERO) UP3 TANJUNG KARANG BANDAR LAMPUNG TAHUN 2021

Stres kerja adalah rasa tertekan yang dialami karyawan dalam menghadapi pekerjaannya. Dampak pekerja yang mengalami stres kerja yaitu dapat menimbulkan perubahan seperti terlambat masuk kerja, ketidakhadiran pekerja dan sulit membuat keputusan. Berdasarkan survey pendahuluan di PT PLN (Persero) UP3 Tanjung Karang di dapatkan 11 orang (55%) mengalami stres sangat berat, pekerja mengalami stress berat 4 orang 20%, pekerja yang mengalami stress sedang 3 orang 15%, pekerja mengalami stress ringan 1 orang 5% dan pekerja yang tidak mengalami stress terdapat 1 orang 5%. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada Pekerja di PT PLN (Persero) UP3 Tanjung Karang Lampung Tahun 2021. Penelitian ini menggunakan desain cross sectional dengan besar sampel 65 pekerja, teknik pengambilan sampel menggunakan metode Total sampling dengan analisis data bivariat menggunakan uji Chi-square. Alat ukur yang digunakan menggunakan kuisioner DASS 21. Penelitian dilakukan bulan Juni 2021. Hasil univariat proporsi tertinggi adalah pekerja dengan tingkat stres moderate sebanyak 20 responden (30,8%), umur tua ≥ 35 tahun sebanyak 37 responden (56,9%), shift kerja beresiko (shift malam) sebanyak 36 responden (55,4%), jam kerja tidak normal yaitu ≥ 8 jam sebanyak 36 responden (55,4%). Terdapat hubungan antara umur p-value = 0.000, shift kerja p-value = 0.000, jam kerja p-value = 0.000 dengan stres kerja. Diharapkan PT PLN menganalisa jadwal shift kerja karyawan, serta melakukan rotasi jadwal shift kerja secara berkala dan membuat aplikasi keluhan secara online.

1.  UEU-Undergraduate-23043-COVER.Image.Marked.pdf - 207 KB
2.  UEU-Undergraduate-23043-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 273 KB
3.  UEU-Undergraduate-23043-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 194 KB
4.  UEU-Undergraduate-23043-HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 403 KB
5.  UEU-Undergraduate-23043-HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 180 KB
6.  UEU-Undergraduate-23043-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 296 KB
7.  UEU-Undergraduate-23043-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 294 KB
8.  UEU-Undergraduate-23043-DAFTAR ISI-DAFTAR TABEL-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 309 KB
9.  UEU-Undergraduate-23043-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 305 KB
10.  UEU-Undergraduate-23043-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 560 KB
11.  UEU-Undergraduate-23043-BAB1.Image.Marked.pdf - 433 KB

• HUBUNGAN JAM KERJA PERAWAT DAN STRES KERJA PERAWAT IGD DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD JAKARTA
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• GAMBARAN PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI UNIT INSTALASI AIR CONDITIONING ( AC ) DI APARTEMEN U RESIDENCE 1 KARAWACI
• GAMBARAN PENERAPAN SMK3 DI PT. SURYA TOTO INDONESIA UNIT SERPONG-TANGERANG
• TINJAUAN PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) PADA UNIT PENYIMPANAN REKAM MEDIS DI RSUD PASAR REBO JAKARTA TIMUR
• MODUL Fisioterapi K3
• HUBUNGAN STRES KERJA DAN KELUHAN SULIT TIDUR (INSOMNIA) PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PURI MANDIRI KEDOYA TAHUN 2013
• GAMBARAN COPING STRES KARYAWAN YANG MENGALAMI PERUBAHAN JAM KERJA DARI NON SHIFT KE SHIFT DI PT. PRATAMA ABADI INDUSTRI
• HUBUNGAN ANTARA SIKAP KERJA TERHADAP PENERAPAN PROGRAM K3 DAN KOMITMEN KERJA DI INSTALASI RAWAT INAP RS SILOAM KEBUN JERUK JAKARTA BARAT TAHUN 2013
• HUBUNGAN PENGETAHUAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) DENGAN KEPATUHAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PERTAMINA JAYA JAKARTA TAHUN 2013