LAPORAN PENELITIAN : DETERMINING THE KEY SUCCESS FACTORS IN THE ORGANIZATION OF BP. TAPERA

Tujuan dari penelitian ini adalah memahami Key Success Factors pada organisasi BP. Tapera. Penulisan penelitian ini didasarkan pada Penugasan Konsultansi Pelembagaan BP. Tapera yang dilaksanakan atas permintaan Direktorat Jenderal Pembiayaan Perumahan Rakyat Kementrian PUPR. Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan Analisis Key Success Factors pada operasionalisasi BP. Tapera (Badan Pelaksana Tabungan Perumahan Rakyat), sehingga kita bisa melihat solusi terhadap tantangan-tantangan yang dihadapi badan tersebut di masa depan, sekaligus menemukan cara-cara untuk mencapai kinerja sukses. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis eksternal model manajemen strategis (Wheelen & Hunger, 2006). Berdasarkan hasil penelitian maka Key Success Factors antara lain: pertumbuhan ekonomi yang tinggi, jumlah penduduk yang besar, kepesertaan Tapera bersifat wajib, hasil imbal jasa pemupukan dana yang tinggi, implementasi prinsip transparansi dan akuntabel, budaya gotong royong dan kemanusiaan, jumlah kantor Cabang/Pelayanan yang memadai, ketersediaan IT yang terintegrasi, penurunan jumlah PHK, peningkatan Lapangan Kerja, kestabilan harga, pemerataan hasil pembangunan, kesadaran dan kepercayaan Peserta, dukungan pemberi kerja, ketersediaan Bank Tanah. Tindak lanjutnya, BP. Tapera harus segera merumuskan dan menerapkan strategi untuk mengimplementasikan Faktor Kunci Sukses.

1.  UEU-Research-23573-16_0878.pdf - 1205 KB

• ANALISIS PERBEDAAN KINERJA AUDITOR DILIHAT DARI SEGI GENDER PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI JAKARTA
• PERAN FORKABI MENETRALKAN PRIMORDIALISME PASCA PEMILUKADA DKI JAKARTA 2012 - 2017
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• TINJAUAN HUKUM KETENAGAKERJAAN TERHADAP PERUSAHAAN YANG TIDAK MEMILIKI PERJANJIAN KERJA DAN PERATURAN PERUSAHAAN SECARA TERTULIS PADA PT.XYZ
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X